“好干”与“干好”

　　在日常生活中，我们与人寒暄时总会习惯地问一句：“工作好干不？”简单的一句问候，折射出人们在工作中普遍存在的趋利避害心态，这无可厚非。因为从个人角度讲，谁都渴望得到既清闲又能拿高薪的工作，但实际上，谁又能安安稳稳、无所作为地不劳而获呢？要知道，守株待兔终会是一场空。

　　有时候，我们会认为别人的工作“好干”，感叹自己的工作如何难做，总是遇到麻烦，有多么不容易……这是攀比的心态作祟，也泛着浮躁之气。“这山望着那山高”，真不如静下心来“干好”本职工作。

　　其实，对于工作而言，“好干”与“干好”从来都是辨证统一的。“好干”是“干好”的必然，“干好”是“好干”的前提。工作上有想法、有方法，能够得到领导支持、群众拥护，并踏踏实实把每一项工作都“干好”、做到位，日久天长，不仅轻车熟路，而且积跬步成千里，自然“好干”。反之，工作不上进，“三天打鱼两天晒网”，亦或工作方式方法不对路，再“好干”的工作都会难过登天。

　　水滴石穿、愚公移山、精卫填海……这些故事、道理我们不仅要懂，更要去践行。就像“莫斯科不相信眼泪”一样，竞争激烈的社会只相信实干，不去实干，再能挖门盗洞、再会耍花拳绣腿都是扯淡。我们与其羡慕别人工作“好干”，不如跟人家学学是怎么“干好”的，真正把心思放在干事创业上，脚踏实地、锲而不舍，实现自己的梦想。

(来源:吉林日报)