“改”出来的幸福

泸溪县浦市中心完小校园。向民贵 袁绍成 摄影报道

　　本报记者 李传新 通讯员 向民贵

　　7月6日，一场以“展示自我、缔结友谊”为主题的“手牵手”联谊活动在泸溪县教育局举行。参加此次活动的40多名未婚青年教师，来自全县15个乡镇30多所村小，大多数工作生活在边远村寨。他们敞开心扉、沟通交流、展示才艺，寻找属于自己的幸福伴侣。

　　这牵线当红娘的场面够大的了，也算是泸溪乡村教师的幸福事儿。

　　在这里，乡村教师的幸福事儿很多。

　　一个刚毕业的乡村教师就可以住上85平方米3室1厅的楼房，应该说也是很幸福的事。

　　可对泸溪四中的信息技术教师杨雪华来说，这幸福来得有点快。她说，一个人住着这宽大的房子晚上有点怕。

　　7月4日上午，记者冒雨从泸溪县城坐近2个小时的车程到达泸溪四中，出现在我们眼前的是一所崭新的学校：塑草标准运动场，全新的教师宿舍和办公楼无不充满生机和活力。工作刚满两年的杨雪华在接受采访时，特地邀请记者参观了她的新家：3室1厅的房子宽敞整洁，布置得很温馨，只是对于单身的她来说显得有点宽大。校长陈伟介绍，这得益于县里2010年开始实施的教师公租房建设。“县里为我们学校修建了60套公租房，加上2008年建成的16套教师周转房，目前四中的教职工每人都有一套房。”

　　同是四中的体育老师黄亚东说，2010年他从怀化学院毕业来到泸溪四中时，学校还很破旧，离县城又远。当时他打算到县城买房，没想到学校进行改建，校容焕然一新，每个教师都分到了一套3室1厅的住房。他说：“在县城买一套85平方米的房子要30多万元，现在住学校的房子每年只需交700多元的租金，自来水、有线电视、宽带上网都很方便。我已经在四中结婚成家了，打算在这里过一辈子。”

　　合水镇中心完小的语文老师刘丽，她也感觉很幸福。她的幸福是不仅能拿到可观的收入，而且收获了爱情婚姻。她对记者说：“我从怀化通过特岗招考来到泸溪的村小任教，在这里工作了5年，感觉很好，习惯了这里的生活。收入还超过了在镇政府上班的丈夫。和我一起来的还有一位怀化女教师，我们都在这里成了家，打算一辈子扎根泸溪。”

　　洗溪中心完小校长张贤彪高兴地告诉记者，今年有3位中心完小的老师主动要求到偏远村小去任教。因为泸溪县的村小教师每月津贴有1400元，一个小学高级老师如果在村小教书，工资加绩效和津贴，月收入将近5000元。同是教师，村小比县城多了1400元。

　　房子宽了，票子多了，农村学校的吸引力提升了。记者在泸溪县走访了多所乡村学校，从办公环境到住房条件，变化之大令人惊讶，更让我们感到惊讶的是教师们发自内心的喜悦和幸福感。

　　今年6月，泸溪县面向全国招考村小特岗教师，本县及全国各地报名的人很多，有的岗位招一个人就有50多人报考。泸溪县教育局局长龚佳平深有感慨地说：“过去，乡村老师要求进城的报告多得令人头痛。2008年全县农村教师申请往城镇中小学调动的教师高达206人。自2010年以来，全县先后有265名教师自愿申请到农村学校任教，现在不再为老师想进城而烦恼了。”

　　泸溪是国家级贫困县，但泸溪县委、县政府对教育十分重视。“农村孩子只有通过教育、升学，让他们走出大山，走出贫困。” 泸溪县委书记杜晓通经常这样说，“教育就是最大的民生工程，对教育的投入再多也不为过。”县教育局局长龚佳平说：“泸溪乡村教师的幸福生活是改出来。泸溪县的教育改革一直走在前面。”从2009年开始，泸溪县先于全国大力实施农村教师生活补助制度，教师生活补助逐年提高，补助标准也高于省里面的规定。从2011年起，村片小教师已提高到每人每月1400元，乡镇中心完小、初中教师每人每月500元。2013年，全县财政安排补贴资金达1846万元。为解决村小教师住房难的问题，泸溪县推出了教师周转房、公租房建设工程，到2013年底，全县投资7000万元建成农村教师公租房1850套，确保全县农村无房教师人人拥有一套新住房。

　　泸溪县在满足村小教师物质生活的同时，更关心他们的精神需求。在职称评定、评奖评优、干部提拔以及人大代表政协委员的推荐方面都向乡村教师倾斜。每年教师节，在受表彰的教师中，农村教师达到80%。

　　通过对乡村教育一系列的配套改革，泸溪更多的优秀老师愿意前往农村，教师队伍更加稳定，农村教学质量稳步提升。泸溪县教育目标管理连续9年荣获自治州一等奖。2010年，泸溪县荣获“湖南省推进义务教育均衡发展工作先进县”;2012年，荣获“湖南省民族地区教育强县建设工作先进县”;2013年，被教育部确定为“全国义务教育阶段质量检测样板县”。

　　■意见摘要

　　大力促进教育公平，全面建立家庭经济困难学生资助体系，统筹城乡义务教育资源均衡配置，2014年起，每年在各市州选择若干中小学试点，建立公办学校标准化建设制度和校长教师轮岗交流制度，利用信息化手段促进优质教育资源共享。

　　——摘自《中共湖南省委贯彻落实〈中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定〉的实施意见》

　　■相关链接

　　武陵山片区乡村教师发放津贴

　　2013年5月18日，省委、省政府出台的《关于对武陵山片区农村基层教育卫生人才发展提供重点支持的若干意见》，就完善人才激励保障政策明确提出， 建立片区农村中小学教师、乡镇卫生院医疗卫生技术人员人才津贴。在奖励性绩效工资中增设“片区农村基层教卫人才津贴”，具有初级以上职称（含初级）的在编在岗教师，在片区农村中小学校（教学点）工作期间，按学校在自然村寨、村委会所在地、乡镇政府所在地（不含县城关镇）三类情况，分别给予每人每月不低于700元、500元、300元人才津贴。

(来源:湖南日报)