作风建设要有机融入日常工作中

　　作风建设贵在常抓不懈，要时刻摆上位置，有机融入日常工作中，形成常态化。

　　作风问题大多存在于日常工作中，某些干部庸懒散，主要表现就在于工作上的不作为；某些干部存在铺张浪费、奢靡享乐、送礼找关系等不良行为，大多是打着为了工作的幌子进行的。脱离日常工作抓作风，不可能抓到问题的实质，还会留下诸多漏洞。比如，在开展批评与自我批评时，有些人尽谈些人云亦云的套话，改进作风看似态度坚决，实际上是在回避具体问题，只想走过场，只求能过关。把作风与 日常工作分开抓，还会导致抓作风时看不见问题，而日常工作中作风问题又随处可见。看不见问题，自然无法有效解决问题。把抓作风有机融入日常工作中，经常抓、见常态，才能使作风建设贴近实际，增强实效，使解决作风问题不留死角，让“走过场、求过关”等想法无法得逞，促使各级干部把作风真正改好、改实。

　　作风建设有机融入日常工作，关键在于落实领导责任。领导干部特别是一把手，要把作风建设紧紧抓在手上，时常调查分析班子和干部队伍作风、本地区本部门干群关系等情况，及时掌握苗头性、倾向性问题，采取有针对性的措施予以解决，同时注重在推动工作中落实作风建设的要求，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。广大党员干部也要增强自觉性，讲党性、重品行、作表率，慎独慎微，无论八小时内外，都要始终如一严格要求自己和家人。这样，可以防微杜渐，促使各级干部在日常工作中养成良好作风，为各项事业发展注入正能量。

(来源:福建日报)