“无为问责”当制度化

　　□范仁碧

　　在开展群众路线教育实践活动中，许多地方对干部“庸懒散”问题进行专项整治。群众在赞扬的同时，更希望对“无为官员”的问责能制度化。

　　建立“无为问责”制度，要以民主化、规范化、公开化、法制化为标准，完善制度的内容设计，包括问责对象、问责主体、问责内容、责任划分、责任标准、问责程序，问责结果、问责对象复出等；除涉密事项外，应向社会公开问责事项的发生、发展、处理及其后续动态，打破问责过程的封闭性，接受各方的监督。

　　制度的生命力在于执行。纪检、监察、组织、人事部门要形成合力，促使无为问责制度“落地生根”。人大、政协、群众、媒体等要积极参与，加强对问责过程的监督；纪检监察机关要对各部门、单位执行问责制度情况进行考核，确保制度落实。

　　有错问责，扶正祛邪；无为问责，鞭挞庸懒。如此，才能形成“能者上、平者让、庸者下”的良好氛围。

(来源:福建日报)