对“被安排”说“不”

　　在某地近日召开的一次民主生活会上，一位领导自我批评道：“慰问困难户时，我明知道是被安排的，看的是关系户和重点户，嘴上说要改进，但没有实质行动。”

　　这位领导讲了一句真话。上级领导搞调研、走基层，往往就是这样被下面部门给刻意“安排”了。但在很多时候，基层热衷于替领导“安排”工作，其源头就在于部分领导愿意“被安排”，或者有些领导反感这么做，却又难以抗拒。久而久之，“下有所好”也就变成了“上有所好”，成为一种模式化的“被调研”现象。

　　这种“被调研”模式危害很大：一方面，什么都被安排了，上级领导也就难以看到基层真实情况、听不到群众真实声音，那么调研、慰问也就失去了本来的意味；另一方面，群众声音无法顺畅传递到上级部门，基层问题得不到及时反映，势必影响上级部门决策以及政策推行。这种欺上瞒下的现象长期盛行，倘若不能得到有效遏制，必然滋长弄虚作假的形式主义、官僚主义，败坏党风政风。

　　早在2011年，习近平同志就强调：领导干部搞调研应有“自选动作”，看一些没有准备的地方，搞一些不打招呼、不作安排的随机调研，避免出现“被调研”现象。因此，有责任心、有魄力的领导干部，都应对这种现象说“不”，及时纠正地方和基层的不当做法，扭转这种走过场、假大空的官场风气。

(来源:福建日报)