古韵清风
重庆市永川区原招投标办主任、建委勘察设计科负责人戴兵以受贿1060.9万元，近日被一审判处无期徒刑，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产。（人民网）
在人们的惯性思维中，“大官”有大权，贪污受贿的机会就会多；“小官”权力小，贪污的金额应该不会大，其实现实生活中并不尽然。近年来，类似戴兵这样“小吏”变身“硕鼠”的案例，绝不是首例。据有关媒体统计，近10年内出现在媒体视野中的涉案金额上万元的贪污腐败案中，科级和科级以下的官员至少11个中有6个涉案金额近亿元或上亿元。
小官大腐败，小官大贪，问题出在哪里？究其原因，一方面监督不够，往往相关部门把关注的焦点集中于大案要案，把监控的重点对象也集中在一些职位比较高的人身上。从而忽视对“小吏”的监管，这就在客观上轻视了对‘小吏’腐败行为的监管和打击，降低了他们腐败的风险，使得这些人可以利用职位之便，大肆搞权力寻租，为自己谋取私利。上文提及的重庆市永川区原招标办主任、建委勘察设计科负责人戴兵从2006年10月至2013年春，8年时间一直担任永川区建委重要岗位。没有对其进行岗位调整，这无疑给“小吏”变成“硕鼠”提高了条件。另一方面，权力没有得到制约。要知道，任何人有权力，都可能腐败，尤其是绝对权力必然导致绝对腐败。最后，基层干部心里失衡和侥幸心态是发生腐败内在动因。一些基层公务员受社会不良风气的影响，看到许多领导干部借手中特权贪污、受贿时，心理开始失衡，产生不捞白不捞的错误思想，想依靠自身优势以小权谋大私。
“小吏”直接面对群众，直接和群众打交道，直接损害群众利益。所以，“小吏”的腐败同样污染社会风气，同样损害党和政府的形象，人民群众对这些“小吏”的腐败同样恨之入骨。
俗话说，别拿村长不当干部。的确，在反腐形势日益复杂、反腐斗争日益艰巨的今天，“小官”腐败令人震惊。因此，这就要求我们不仅要打“老虎”，更要灭“苍蝇”。要增强基层干部的政治素质、品德修养、法纪观念和廉洁自律意识。同时，加大对基层腐败案件的查处和惩罚力度，加大“小吏”腐败的风险，警告他们不要乱越轨，乱伸手。
其次，建立健全监督机制，把那些“实权派”、“小人物”的管理监督纳入到领导干部管理监督的体系之中，对他们经常进行检查、督促。而对于特殊岗位工作人员，则可建立交流机制，定期进行轮换，减少其犯罪的几率。
当然，最主要的还是要加大监督管理的力度，通过财务监督、审计监督、上级对下级的监督，通过定期检查、有效管理，及时发现问题、解决问题，把问题消灭在萌芽状态。建立一整套行之有效的制度措施，对那些具有人事权、财务权、审批权等重点岗位，制度建设尤为重要。只有把科学的规章制度建立起来、并坚持下去，才能遏制“小权力”的滥用，防止“小吏”变身“硕鼠”。
