三水10名“淼城英才” 首获证书

　　南方日报讯 6月12日，三水举行人才工作协调会，并为首批“淼城英才”颁发证书，这批高层次人才将享有生活补贴、入住人才公寓等系列优惠。会上表示，将继续开展第二批高层次人才评定，力争通过各种优惠政策和福利吸引高层次人才留驻三水，为三水的快速发展贡献智慧力量。

　　去年底三水首次评定10名高层次人才为“淼城英才”，他们主要来自机械、电子、陶瓷、铝业、农业等行业。“三水非常注重对人才的吸引，在引进人才方面，给予的政策和优惠条件都很不错。”蔡富良表示，但是可能对于高层次人才来说，最重要的还是未来的发展空间。

　　这种看法得到三水西南某电子公司担任中层管理人员李先生的认同，曾经在深圳等地闯荡，随后通过引进人才落户的方式将户口从老家迁移至三水，“与大城市相比，三水空气清新多了，楼价、消费等生活压力也没有这么大，而且面对未来的市场空间，三水更具有发展的潜力。”

　　事实上，三水一直高度重视人才的引进，结合区“1+7”人才系列政策，加快推进三水新城、高新创业中心孵化器三期等人才载体建设，不断完善人才发展环境和配套服务，积极吸纳各类人才和创新团队落户三水。“人才战略需要长抓不懈。”在当天的会议上陈英文表示，三水发展前景广阔，充满希望，未来需要更多人才支撑。陈英文还指出，做好人才工作需要创新思维，适时调整政策和措施。“未来，我们的人才工作要从锦上添花更多向雪中送炭转变，取得更好成效。”

　　据悉，今年三水将进一步加大引才力度，开展人才体制机制研究，重点引进一批创新创业团队，首次组织企业参加中、高层次人才预约式招聘会，举办首届创新创业大赛，加强博士后工作站、合肥工业大学研究院、微安IT、佛山卡通奇境文化创意集聚区、影视三水等人才载体建设，继续开展第二批高层次人才认定等工作，吸引更多高层次人才到三水干事创业。

　　按照三水区人社局的统计数据，今年前5个月，三水通过引进人才落户方式入户就有70多人，“外来人才是三水经济发展的生力军之一，通过引进人才落户的方式将他们留在三水，让他们享受到三水当地人的福利待遇，更会激发他们支持三水发展的热情。”区人才交流中心负责人介绍。

　　蔡捷 陈鑫彬

(来源:南方日报)