上缴多了，对央企未必是坏事

　　财政部25日公布的2014年中央国有资本经营预算显示，从今年起，中央企业国有资本收益收取比例将在现有基础上再提高5个百分点。上缴的多了，意味着央企自己留下来的就少了。乍一看，这对央企不是啥好事，可仔细考量，央企或许需要更多这样的策马扬鞭。

　　首先，这有助于倒逼央企改革改制，提升核心竞争力。

　　虽然央企不断发展壮大，但真正叫得响的国际名牌还不多，尤其是与国外的大企业一比，我们就更高兴不起来。目前，央企的含金量普遍还不够高，过多依赖资源红利、政策红利，而非技术红利、管理红利。

　　大而不强，老想着在政府的温床上成长，在国际竞争中势必会处于下风。如何激发央企成长的潜力？适当提高上缴利润，多给其一些压力，或许能倒逼其找准位置、找准软肋，少一些垄断依赖，多一些改革创新，进而更好地发挥龙头带动作用。

　　其次，这有助于央企更好地回馈社会，赢得民众的认同和支持。

　　从高管高薪酬到不时揪出腐败，一段时间以来，社会上对央企存在不少质疑声。问题究竟出在哪？是民众的眼光太挑剔，还是央企自身不成熟？这就需要先弄明白央企存在的意义。

　　政府之所以扶持央企，就是希望通过它们，向社会提供其他企业不愿提供或不能提供的产品和服务，并在产品质量、社会责任等方面作表率、勇担当。中央国有资本经营预算的最主要支出用于央企战略性兼并重组、股权结构调整等方面，将其做大，无疑有利于推动央企改革；央企做强做大，才有能力更好地回馈社会，进而改善、提升央企在民众眼中的形象。

(来源:福建日报)