下基层调研要“一竿子插到底”

　　作风问题，既是思想问题，也是制度安排问题。“四风”问题由来已久，怎样在治标的同时还能治本，杜绝其死灰复燃？如何实现密切联系群众常态化长效化？

　　关键看主要领导干部和领导机关带什么样的头，怎么样带头。“四项制度的各项规定要求都是针对省级领导和省级机构的，突出了领导带头，一级做给一级看，一级带着一级干。”有关负责人介绍。

　　这次的文件，不仅明确规定省级领导每年要用1个月以上的时间到基层或下级单位调研，而且特别强调要多到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方进行一些随机性调研，“一竿子插到底”的随机性调研，增强调研的针对性实效性。

　　听汇报“成绩很好”，看展板“信心倍增”，宏观数字掩盖微观问题，“平均数”代替“大多数”，了解不到基层真实情况，听不到群众真心话。针对此类现象，四项制度突出问题导向，重在为民解忧。这次文件规定，省级领导应结合单位职责和分管领域的工作，每年至少两次到基层一线现场办公，而且特别强调，要深入为民办实事项目一线、生产一线以及困难矛盾比较多、工作难度比较大的地方和单位现场办公、排忧解难。

　　下基层办公，要有啃“硬骨头”的精神。这次文件规定省级领导要把群众反映强烈的问题作为现场办公的重要内容，每年抓住一些重点事项，深入现场一线，面对面商议解决措施。“对于超出职责范围、无法当场解决的，应协调当地党委、政府或相关部门深入了解情况后，提出办理方案，并限时予以解决。”有关负责人介绍说。

(来源:福建日报)