2013年12月01日09:24 来源：人民网－人民日报
不到9点，泗洪县瑶沟乡大庄村党群服务中心就热闹起来。60多名留守妇女提着大包小包陆续聚集在这儿，叽叽喳喳唠嗑不停。
原来，这里是村里“三来一加”加工回收点。她们是过来上交手工加工VCD三晶线半成品材料并结算工钱的。
“伍书记下派到俺们村担任‘发展书记’，第一件事情就是让我们做手工活，一天能有50多块钱收入呢！”大庄村贫困户张美凤说。
何谓“发展书记”？泗洪县委常委、组织部部长王德鹏解释说，“与以往下派的‘第一书记’相比，其职责更加明确，他们不参与计划生育、信访维稳等工作，专职协助支部书记破解村集体经济增收难题，带领群众脱贫致富。”
泗洪的探索，也是迫于形势发展需求。对照全省新一轮扶贫标准，全县还有79个省定经济薄弱村（贫困村），年收入低于4000元以下的有21.2万人，贫困人口占全县农村人口比例高达30.7%。全省确定的6个连片扶贫的重点区域，泗洪就占了2个。
为有效破解这个难题，今年初，泗洪发出“招贤榜”，在全县公职人员中公选50名“发展书记”，他们享受原单位所有待遇，考核优秀的还将优先提拔重用。但是，压力也不小，任期2年内，每年集体经济收入要达到5万元以上，农民人均纯收入要增加15%以上，贫困户要减少10户以上等。凡任期内未按期完成“基本目标”视为不合格。考核不合格的，离职后1年内不得提拔。“我就像一个陀螺，每天都在不停地转，满脑子都在想如何强村富民……”在金锁镇徐庄村担任“发展书记”的杨磊坦言，考核“紧箍咒”让他时刻不敢懈怠。
今年7月份，县里对“发展书记”半年工作进行了考核。结果让人眼前一亮，不但村村都有了集体经济收入，还带动了2600多名群众就业创业。
于是，今年8月份，县委赶紧安排组织部门再选拔一批“发展书记”，很快，第二批35名“发展书记”到位。前不久，县里再次选拔15名“发展书记”到后进村任职。统计数据显示，截至目前，全县百名“发展书记”已经直接带动 6430多名群众就地就近就业，人均同比增收1400多元。至年底，预计可增加村集体经济收入570万元。（许昌亮 瞿 欢）
《 人民日报 》（ 2013年12月01日 11 版）
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