四十以后才知道
“不作为”与“有作为”的区分本来很清晰，但是在现实中有时候却很难分清。我们先来看一则《圣经》里有关“赚钱”的经典故事：主人要出远门，担心家里的一些金块会被人偷走。于是，他把自己的3个仆人都叫过来，分别给3个人1块、3块、5块金子。主人回家以后，3个仆人分别把自己的金块交给主人。第一个仆人交了1块金子——他怕金子被人偷走，就将它里三层外三层包得严严实实的，埋在一棵大树下面，结果金子完好无损，还是1块。第二个仆人交了5块金子——他将金子存入银行，赚了利息，又买了2块金子，3块金子变成了5块。第三个仆人交了10块金子——他将5块金子换成钱做生意，结果赚了大钱，所以又买了5块金子，5块金子就变成了10块。
假如你是这个主人，你肯定最喜欢第三个仆人，将金子增加了一倍。他善于利用自己的手头资源，开动脑筋，想办法创业赚了大钱。他没有像第一个仆人一样固守着金子，也没有像第二个仆人那样选择保守的储蓄办法，而是用金子进行一番作为，这种作为会给第三个仆人带来稳定的工作、更高的薪酬和主人高度的赏识。同样，透过第一个和第二个仆人的做法，我们也可以得到一定的启示：如果一个人只是害怕冒风险，思想保守，没有主动做成事情的意识，那么就会一无所得，或者收获很少。1块金子、5块金子、10块金子这就是不作为和有作为的最直接的差别。
“没错误不等于有作为”，反过来讲，“不作为就等于犯错误”。在干部培训的课堂上，有学员说得更加彻底，“错误的另一个名称叫“不作为”。不作为，通俗地说就是该干的活不干，该做的事不做。乱作为肯定不对，不作为同样不行。不作为虽然不像滥用职权、胡作非为那样令人痛恨，但就其危害性而言却不可小视和轻忽。
在现实生活中，不作为、不干事、不犯错的干部，在我们身边并不鲜见。尽管他们生活上清白，不贪污、不受贿，也不违法乱纪，但却抱着不求有功，但求无过，得过且过的思想混日子。当他们碰到矛盾和问题时，总是怕惹麻烦，怕砸了自己的仕途，能躲的就躲，能推的就推。只要没有人上访，没有媒体曝光，没有领导批示，没有上级问责，就当此事全无、视而不见。这种不作为的现象，不仅损害了人民群众的切身利益，也损害了党和政府的形象。
克服不作为，就要像故事中的第三个人学习，主动作为。这就需要保持好的思想作风和好的精神面貌，切实在自己的岗位上履行好职责，通过“动真格”，让制度发挥真正的制约力，让“不作为”者主动“作为”起来。
