告别另一种“近亲繁殖”

　　人类很聪明。发展进化,不仅智力提升,也不断走向文明。于是,看到其他生物的一些表现,有时会感叹,人才是万物之灵呀。

　　比如,经常看到一些动物依旧在制造“近亲繁殖”的悲剧。前阵子,还有报道说,美国一只名叫凯尼的小白虎因属近亲繁殖,患有先天性智力障碍。这样可悲的动物太多了,不仅是动物,一些昆虫都因为近亲繁殖,导致后代体弱,生活能力差,繁殖力降低,甚至面临灭种的危险。

　　这是动物们的悲剧。这种悲剧,源于原始的低层次的生理制造。聪明的人类已经懂得选择告别这种“近亲繁殖”。不过,很多人现在却掉进另一种“近亲繁殖”之中了,不是生理的,而是社会的。

　　最近,湖南常宁市畜牧水产局“近亲繁殖”的表现,就太有代表性和冲击力了。这家单位按照干部职工“打分”的高低来安置其亲属工作,人员竟然多达数十名。原局长肖齐兴,在退休前将弟弟、儿子、侄儿、外甥媳妇4名亲属招进本单位,其儿子在上学时就已经进入事业单位编制。

　　这是典型的权力系统内部的“近亲繁殖”。这种玩法,比起那些偷偷摸摸“拼爹”之类潜规则,更明目张胆,更为嚣张。该局人士还说,“人家单位不照顾我们的子女,我们自己还不照顾呀!”如此明目张胆,让人恶心,令人震惊。

　　“近亲繁殖”成为明规则,在刺激着公众敏感的神经。当然,这种权力“近亲繁殖”现象,在现实中有时也不仅是在一家单位内部进行,还会在不同机关单位之间进行“交互繁殖”。比如,这家权力机关安排那家权力机关领导的子弟,那家权力机关再去安排另一家权力机关领导的子弟,然后互相穿插。这种权力“近亲繁殖”,无疑就更具隐蔽性,更容易产生安全感。

　　其实,权力系统如此,教育系统,文化系统,还有更多的社会领域,也是如此。

　　比如,中国人民大学的顾海兵等学者就发现,在北大、清华、人大、复旦在内的17所内地名校抽查的教师中,直接留在本校任教的占全体教师的62%。南开大学经济学院有80%的教师都是这个学院毕业的,北大经济学院有64%的教师毕业于本院。与之相反的是,海外大学毕业生很少留在母校任教,在芝加哥大学经济学院,有86%的教师从未在本校就读,哈佛大学经济学院的47名教师中,只有一个人的最高学位是在本校获得的。内地高校超过六成教师属于本校“近亲繁殖”,也引起一些专家担忧,认为这种现象已危及大学的创新能力。

　　各个社会领域的“近亲繁殖”现象越演越烈,正在不断制造各种社会危机。权力系统内的“近亲繁殖”,让“权力通吃”,公民失去人人平等的机会;文化领域的“近亲繁殖”,让文化失去创新能力与创意空间;教育领域的“近亲繁殖”,让教育失去独立人格与自由精神。如果整个社会都被这种“近亲繁殖”捆绑,社会竞争力就会下降,社会健康肌体就会被腐蚀,最终,社会也就会失去应有的活力,在不断僵化和封闭的道路上,上演各种悲剧。

　　懂得告别生理上的“近亲繁殖”,是人类伦理文明的进步。现在,我们更应该警惕社会系统中的“近亲繁殖”,以避免最终掉进社会互害的恶性循环之中。

(来源:重庆日报)