暗访之后制度要跟上

　　据媒体报道，陕西省政法委书记一行9月又进行一次暗访，这已是他今年以来的第15次暗访。暗访中，发现19名干部上班玩游戏、听歌等。

　　毫无疑问，暗访能对机关作风起到一定督促改进作用。但解决机关顽疾，不可完全寄望“暗访”这种非常规监督形式。比如，暗访暴露出的公务人员上班玩游戏听歌等行为，即便发现一起处理一起，但下次暗访照样有人重蹈覆辙。可见，现有考核机制存在缺失。另外暗访中暴露出“有编制的人不好好干活，却聘用一些临时工冲在一线”的现象，说明在作风问题背后，是人事制度问题。该精简的应精简，不养闲人；该合并的应合并，不浪费行政资源。唯有规范用人制度，才能更好改进作风。

　　因此，暗访应与“明察”，与制度建设结合起来，同时还应充分发挥媒体和公众的作用，建立健全监督举报机制，将一些部门的工作状况置于更为广泛的“明察”之中，发现问题，严肃处理。另外，有关部门更应常到基层一线走一走，听听群众的需求和意见，这里收集来的问题，会比暗访发现的问题更全面客观。

(来源:新华日报)