全心全意依靠员工办企业

　　熊小星

　　干部作风问题，是事关企业生存发展的要害问题。对于新钢这样的大型钢铁国企来说，必须时刻把党的群众路线作为改革发展的根本路线，全心全意依靠员工办企业。

　　认识要深一层。在教育实践活动中，我们要深入反思工作中存在的问题。比如，有的单位出现执行力缺位和管理成果得而复失的现象，是不是形式主义的体现？有的部门干群关系不够和谐，是不是官僚主义在作祟？有的干部玩心渐重、精神懈怠，是不是享乐主义在滋生？少数人出现违法违纪行为，是不是“奢靡之风”的恶果？我们必须借助党的群众路线教育实践活动这一载体，坚决扫除“四风”，确保企业风清气正。

　　标准要高一筹。要通过开展党的群众路线教育实践活动，促进企业发展上新台阶。一是扭亏攻坚有成效，把开展好教育实践活动与实现扭亏目标结合起来，以行业平均水平或先进水平为赶超目标，加大力度，提高绩效，让员工共享企业发展成果；二是带好队伍有保障，把作风转变与密切干群关系、带好队伍结合起来，集中解决一批员工反映强烈的问题，进一步增强员工对企业的认同感；三是管理水平有提升，切实解决各类管理问题，巩固管理成果，进一步改善内部治安环境，切实保障员工生命安全；四是企业改革有活力，进一步解放思想，在收入分配、干部管理、员工积极性发挥等方面积极探索改革，充分激发企业内在活力。

　　（作者系新钢集团公司董事长）

(来源:江西日报)