薛海鸥 画
领导干部每天忙些啥？他们的工作是否有效率？所办的事群众是否满意？6月14日至15日，和顺县500多名干部的 “工作日志”第三次被“晒”到了县城最热闹的政府广场，接受全县人民的检阅。展板前、长桌旁，站满了正在全神贯注翻阅日志的群众，许多人还认真地在评议表上划勾、在评议簿上写下感想和意见。
一位专程从乡镇赶过来的退休干部对这项工作非常关注。他认为，“晒”日志是一个转变干部作风、走好群众路线的举措。不干事无内容可写，没干出成绩又没法写，写完了让群众评议、干部互评，干部才能真切地感受到来自群众的监督，作风建设才更有意义。
和顺县决策者认为：建立“工作日志制度”，就是要让每名干部自我加压、自我约束、自我转变作风，而通过“晒”日志，接受群众监督评议，更是提升和转变干部作风的重要手段。
“晒”日志，亮作风——让群众更好监督干部，让干部更好服务群众
“刚开始记日志真有点不习惯，日常工作，干了些啥自己明白就行，有必要像模像样地写成日志吗？会不会被认为是形式主义？但一段时间下来，翻翻日志本，发现自己做了不少事，为群众解决了问题，很有成就感，未办成或未办好的事，也总惦记着去办。”和顺县史志办副主任杨善文在记者调查时说。
2012年是和顺县确定的“干部作风提升年”，在年初的经济工作农村工作会议上，和顺县要求在全县科级干部中建立工作日志制度。当年4月份，全县500多名科级干部每人领到一个墨绿色的日志本。按照要求，他们开始把自己每天的工作内容和感想写在日志本上。不仅要定期给县委和人民群众交账，由县委、政府、组织、纪检等部门进行检查和评议，还要不定期地进行集中“晾晒”，接受群众监督，作为考核任用干部的一个重要依据。
如今，翻开这500多本党员干部的“工作日志”，不仅可以清楚地看到每位干部给老百姓干了些什么事，更能发现他们对当前农村工作、群众工作、民生改善工作的一些见解和思考。
记在心里，想在脑里，写在纸上，看似简单却意义重大，每一次记下民情日志，都是对干部能力的一次考验和提升。实践也证明，“记”日志不仅培养了干部勤于思考的工作习惯，理清了工作思路，增强了执行力、责任感，而且可以增进干群关系、在全县形成干部争先领先、群众支持参与的发展氛围。
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