“避高温”更显人文关怀

　　据报道，重庆一家公司与往年不同，今年不再号召职工“战高温、夺高产”，反而调整生产计划，“保安全、保健康、稳产量、降消耗”。此举体现了企业以人为本的理念，安全和健康第一，值得赞赏。不过，社会与企业所做的工作，不能止于不号召员工战高温，而应在“避高温”的人文关怀上有更多表现。

　　就行业特征而言，比如交警、环卫工人等户外作业人员，难免要在高温中工作，不得不“战高温”，头顶烈日，辛勤付出，否则，是会影响社会正常运转的。而对此，有关单位和社会就有必要创造条件让他们“避高温”。温州某银行近日提供一张座椅、一杯水，“敞开大门请环卫工进来休息”，这就让人油然而生敬意。

　　对需高温作业而不存在赶进度和工期的工种，可以合理安排时间，错开最热时辰。尊重劳动，也要尊重休息，如果能够做到临时性停工，当可避免发生在福州的类似中暑惨剧。这就需要管理者具有科学视野，重视管理绩效——高温中劳作，效率未必高，安全也会打折扣，而主动适时“避高温”，让员工舒心，劳动效率自会提升，照样能夺高产。

　　在现实环境中，不可能每一位企业主都深刻领悟“生命贵于生产”的道理，一些劳动者迫于无奈也在冒着高温埋头苦干。所以，在劳动者主动维权的同时，劳动监察部门应该多多深入工地工程一线，体察民意实情，送去“避高温”的政策关怀。

(来源:新华日报)