“最难就业季”更需雪中送炭

　　毕业生离校就在眼前。尽管经多方努力，已有众多应届毕业生落实了工作，但由于种种原因仍有相当数量的毕业生工作至今没着落。对这些就业困难的大学生，亟须社会各界雪中送炭。

　　长春某高校毕业生李某从大半年前就开始找工作，参加了数不清次数的招聘会，投出上百份简历，但至今工作依然没着落。在今年近700万名高校毕业生中，像她这样的毕业生为数不少。由于一些地方就业服务政策执行不到位，公共就业服务机构不能很好地服务毕业生，一些毕业生担忧毕业离校之后，招聘信息获知渠道将会变窄，也不会有专人帮助他们，因而产生心理阴影。

　　就业困难的高校毕业生一般适应社会能力较弱，在市场化就业中往往处于劣势。但是，他们又是重要的人力资源，是国家的宝贵财富，也是家庭的希望。帮扶一个困难毕业生就业就是帮扶一个家庭，也是为社会积聚更多的正能量。

　　帮助就业困难毕业生就业，需政府有关部门、社会组织和高校、用人单位共同努力。有关部门应尽快将每一名未就业高校毕业生纳入公共就业服务范围，综合施策。对有就业意愿的毕业生，可通过微博、移动互联平台等青年人喜爱的形式定向发布就业信息；对有创业意愿的毕业生，可为其提供创业培训和创业服务，降低准入条件，落实创业扶持政策；对暂时无法实现就业的毕业生，可为他们提供就业见习、职业培训和公益性岗位安置的机会。各地各有关部门要大力营造公平的就业环境，严禁用人单位以毕业院校、相貌、性别、户籍、家庭出身等作为限制性要求，将毕业生拒之门外。

　　从高校毕业生自身来说，一些人期望值过高、就业规划不合理也导致了高不成、低不就。在严峻的就业形势面前，高校毕业生应更客观地进行自我评价，转变就业观念，把眼光放长远一点，主动为就业创造条件。

(来源:福建日报)