近日，从北京市委组织部和市人社局传来消息，北京市将首次以聘任制的形式，面向全国公开招聘6名聘任制公务员，报名时间为6月4日至6月24日。首批聘任合同期限为2至3年，试用期为3至6个月。
此次6个聘任制公务员职位包括：北京市科委的国际技术转移高级主管和中意技术转移高级主管各1名；北京市交通委的交通运行监测技术高级主管和城市交通决策支持高级主管各1名；北京经济技术开发区管委会的生物医药产业高级主管和新区临空经济区建设高级主管各1名。年薪不低于20万元。
据介绍，此次招聘将签订书面聘任合同，确定双方的权利和义务。聘任人员将依据岗位职责和工作目标，进行绩效考核，包括德、能、勤、绩、廉，重点考核其完成聘任合同确定的工作任务情况。考核不合格的将被解聘。
此外，按照有关规定，如果聘任制公务员未经批准在其他单位兼职的；患病或者负伤医疗期满后，不能从事原工作的；因订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法继续履行，经双方协商，未能就变更聘任合同内容达成协议等情形之一的，机关均可单方面解除聘任合同。
如存在试用后不符合聘任条件的；聘期内年度考核不称职或者有两年为基本称职的；旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天等情形之一的，机关也应解除合同。
此次招聘分为报名、资格审查、考试测评、考察、体检、公示、审批、办理聘任等环节。对符合聘任职位条件人选少的职位，经公务员主管部门批准，可从符合条件的人员中直接选聘。（通讯员 周梅）
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