为拓宽干部挂职锻炼平台，切实加强干部队伍建设，重庆于近日推出干部“进民企促发展”历练提升计划。
从今年开始，该市每年开展一次干部“进民企促发展”活动，计划每次从市级部门选派30—50名优秀年轻干部到民企挂职锻炼，时间半年。挂职单位根据干部队伍建设需要确定，首批35个单位涉及装备制造、汽摩产业、商贸物流、电子产业、医药化工等重点行业，均为市内重点民营企业。首批挂职干部35名，由市发改委、市经信委、重庆保税港区管委会等35个市级重点部门选派，并经市委组织部、市委统战部、市工商联等部门组成的干部“进民企促发展”活动联席会议审查确定。
干部挂职期间，主要做好企业发展政策法规宣传、企业困难问题协调解决、企业党组织组建和企业劳资纠纷调处等工作。干部挂职期间严格纪律要求，不得私自接受企业任何报酬。挂职期满，接收企业和派出单位分别进行考察，给出鉴定意见，作为年度考核的重要依据。（通讯员 胡天辉）
