一年一度的高校毕业生就业工作，又紧锣密鼓地进行。今年高校应届毕业生达699万人，比2012年增加19万人，是新中国成立以来大学毕业生最多的一年，就业压力明显增大。日前，据安徽省有关部门对10所高校的一项大学生就业意向调查显示，有68%的大学生表示愿意面向基层就业，而去年同期开展的同样调查中，只有40%的大学生表示愿意面向基层就业。面对这一可喜变化，一位分管大学生就业的副校长认为，目前多数大学毕业生的就业选择趋于理性，面向基层就业已越来越被认可和接受。
高校毕业生是国家宝贵的人才资源，他们的就业是一个涉及全局的重大问题，不仅关系到人民群众的切身利益，而且直接影响到经济发展和社会稳定。当前，一方面高校毕业生就业面临着一些困难和问题，另一方面广大基层特别是农村还存在人才匮乏的状况。积极引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，是利国利民的大好事。
近年来，虽然高校毕业生的择业观和就业观有了较大转变，但仍有一些年轻人尤其是年轻大学生不愿去基层。究其原因，首先是基层工资福利待遇较低，工作和生活条件较为艰苦。同时，很多家长担心在基层付出的辛劳不能得到相应的回报。此外，毕业生到基层就业过程中，部分地区或单位工资待遇、医疗保险、养老保险等政策落实不到位，一定程度上缩小了就业选择空间。
让面向基层的就业之路越走越宽，转变就业观念是前提。观念是行动的先导。到基层去，到一线去，到艰苦的环境中去，到祖国和人民最需要的地方去，经风雨，见世面，是大学生全面成才的必由之路。其实，基层正因为艰苦才磨炼人，正因为复杂才长本事。行行能建功、处处可立业。对大学生来说，人生只有融入国家和民族的伟大事业才能闪闪发光。
让面向基层的就业之路越走越宽，落实就业政策是关键。近年来，党和政府为鼓励高校毕业生面向基层就业，制定了许多含金量高的优惠政策。只有积极落实面向基层就业大学生的工资福利待遇和社会保障制度，不断完善基层就业的社会保障制度，畅通面向基层的人才遴选机制，才能增强基层对毕业生的吸引力。
让面向基层的就业之路越走越宽，培养基层岗位适应能力是基础。大学生面向基层就业，需要吃苦耐劳的品质、社会适应能力、责任感、基本的社会阅历等素质。这也是目前大学毕业生适应基层就业岗位的短板。高校应帮助大学生做好了解基层生活、养成基层适应能力的准备，引导大学生了解国情、社情、民情，尽快缩短从学校生活到基层生活的适应期，使他们在基层广阔的天地里干出一番事业。
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