党建工作必须坚持以理念创新推动思路创新，以机制创新推进工作规范，以方法创新提高落实水平。笔者认为，要通过倾力抓项目、合力塑品牌，推动党建工作科学化水平不断提升。
狠抓项目，落实项目，做优项目，用“具体项目”构建“伟大工程”。抓党建工作，要尽可能将目标、任务、标准、进度等要素分解细化，把责任定到人、时限定到天、奖惩定到位，做到方向明、责任清、用力准、动力足，切实把“蓝图”变成“路线图”、“路线图”变成“施工图”。要紧盯确定的任务转、排好的项目干，一级抓一级、层层抓落实。要抓好落实进度控制，建立起“年初建账、逐月盘账、半年查账、年底算账”推进机制，实时公示进度，动态汇总排名，保持刚性、常态化的督查态势，促使工作“提质”、推进“提速”。
对于企业而言，品牌就是资本；对于地方而言，品牌就是竞争力。党建工作要扩大知名度、提升美誉度，同样也要擦亮“招牌”，做响“品牌”。因此，要注重从具体实践中总结工作规律，从典型案例中深化理论思考，着力塑造特色鲜明、极具示范、符合实际的党建工作品牌。要深入调查研究、广泛征求意见，通过基层遴选、面上海选、会议推选，层层筛选出围绕重点、解决难点、体现特点的工作作为品牌，长期坚持、努力打造。要统一标准提升品牌，按照“简化、深化、规范化”要求，对品牌建设一一制定推进方案，明确建设流程、标准体系、工作措施。要聚合力量推广品牌。既要借助党建专家等高端资源，提升品牌的理论支撑，增强党建工作的影响力；又要赢得基层群众的认可支持，提升品牌的成色质量，扩张党建品牌的生命力。
同时，要通过量化考核，对工作的运行和作用发挥情况给予客观评价，使党建“无形抓手”有形化，“隐性作用”显性化，真正考出干部活力、量出工作动力。要对党建核心指标量化标准，使党建工作指标“硬”起来，不能数字量化的要建立便于落实和验收的定性标尺和样本，让党建工作考核标尺有“度”可量。并根据考核得分排出名次，兑现奖惩，彻底改变党建工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”状况。（作者系江苏省连云港市委组织部长）
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