三门峡：在服务群众中激发基层党建新活力

　　“自从实行了积分管理，党员参与党组织活动的积极性高了，发挥作用的主动性强了。”4月25日，记者在陕县张湾乡蔡白村采访时，村党支部书记赵三场对近来发生的变化由衷地感慨。

　　陕县在全县7727名农村党员中推行积分制管理，以党章规定的党员义务为依据，结合农村生产生活实际，围绕完成任务、带头致富、服务群众、道德风尚等方面，设定7类26条加分项目和8条扣分项目，一季度一积分，一年一累计，积分作为年度民主评议党员、推荐表彰先进、培养后备干部的重要依据。

　　近年来，三门峡市委高度重视基层党建工作，作为推进“四大一高”战略，加快经济转型发展的基础工程来抓。市、县组织部部长和组织部门人员把大部分精力放在基层组织建设上，眼光向下、重心下移、力量下沉，持之以恒抓调研、抓重点、抓创新、抓作风、抓机制，使基层党建工作服务大局更有力、服务群众更有效。

　　三门峡市委常委、组织部部长赵予辉在接受记者采访时说，组织部门抓工作，要“一竿子插到底”，避免中间环节棚架现象，必须“沉下去”、“接地气”，实实在在为群众服务。

　　全市各级组织部门大力推进工作思路、方法和制度创新，全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。湖滨区创新基层组织设置，将支部建在产业链上，在社区探索建立联合党工委，构建区域化党建新格局；卢氏县推行“三评一考”制度，激发村级班子活力……全市涌现出一批具有指导性、创新性、长效性的制度和措施，有效提升了组织工作科学化水平。

　　村级组织活动场所，农村党员温暖的“家”

　　在陕县西李村乡王彦村，一幢两层高简朴大方的淡黄色建筑引人注目，楼前立着一个崭新的不锈钢橱窗，村两委干部值班安排表赫然入目。村委主任白智年说：“还要在村部后面再安装一些健身器材，方便群众锻炼身体。”王彦村村部是2009年建成的，2012年4月，乡里又筹资2万余元，对村部进行了整修。在楼道和办公室，一项项规范村级事务管理的制度装框上墙，各项具体事项的办理流程一目了然。

　　在村委会门前，前来办事的72岁老党员杨二德，对当初没有组织场所的情景记忆深刻：党员活动没场所，大家像是“游击队”，有时在村支书家开会，有时在村长家开会，没有固定的地方。有时开个党员大会，大家就地搬块砖头坐着。他欣喜地说：“如今，有了宽敞明亮的村部，党员感觉有了家，心情也格外舒畅。”

　　2012年7月，三门峡市委组织部组成21个普查工作小组，深入全市1342个行政村，通过实地察看、拍摄图片等形式，逐一排查每个村级组织活动场所的建设、使用和管理情况，一村一档建立分类台账，建立基层组织建设信息化平台。按照“一类场所加强管理，二类场所完善升级，三类场所修缮新建”的思路进行改造升级，着力打造融党组织活动、民主议事、便民服务、文化活动、培训教育等功能为一体的党员群众服务中心。2012年以来，全市投入5000多万元新建场所48个，修缮场所316个，1342个行政村基本实现了村村有标准化场所，一类场所的比例达40%以上，2013年底将达60%以上，进一步夯实基层组织的底气、鼓舞党员干部的士气、聚起农民群众的人气。

　　不但要有场所议事、有地方服务，还要真正管好、用好。在全市推行村干部轮流值班办公制度，每天至少有1名村干部在村室值班，负责处理当天村里各项事务，做到一般性事务当场解决，重大事务集中研究解决，涉及上级部门事务协调解决，丰富了村级组织服务群众的内容。

　　“村里天天有干部值班，群众办啥事都方便多了。”渑池县张村镇杜家村群众李勤学由衷地说，“以前，有事找村干部半晌都找不到人，现在无论天晴下雨，啥时候到村里找干部，不用等不用叫，值班干部随时都给办事，真是咱群众的贴心人！”

　　万名干部进农家，服务群众常态化

　　“只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。”如今，“万名干部进农家”这项从2011年启动的活动已在三门峡深深扎根。为夯实基层基础工作，转变干部作风，三门峡在全市集中组织开展“万名干部进农家”活动，推动机关干部深入农村一线访民情、解民忧、促发展，在为民服务中创先争优，提高做好群众工作的能力，进一步密切了党群干群关系。

　　三门峡市主要领导带头深入联系点走访调研，解决实际问题。市委书记杨树平多次到联系点灵宝焦村镇杨家村走访农户，拉家常、交朋友、话发展。市委副书记、市长赵海燕到陕县大营镇辛店村，了解群众生活状况、收入来源等情况，与村干部共商发展大计。

　　三门峡市县乡三级11525名机关干部，深入全市62个乡镇，联系13万农户，

　　本报记者 吴烨 本报通讯员 何东升

(来源:河南日报)