“作为深圳经济特区的干部，我们要始终保持健康心态，不要过多地受到浮躁风气的影响。”昨天的市委常委扩大会议上，市委书记王荣再谈干部心态和作风时表示，目前，抓改革、谋发展、促转型各项工作任务十分繁重，各级干部要切实把心思和精力更多地集中到干事创业上来，要切实做到勤勤恳恳干事业，踏踏实实抓落实。
干部队伍中也存在“中国式过马路”现象
“中国式过马路、闯红灯现象，在我们的干部队伍中也存在。”王荣说，当前，我们国家正处在经济社会发展转型时期，一些干部难免心态失衡，心浮气躁，甚至受到社会上不正当风气影响，存在急功近利的想法。这种浮躁心态有三个不利于：不利于我们做好工作，不利于干部自身生活质量的提高，不利于形成良好的干部间关系。因此，作为深圳的干部，对此必须引以为戒。
坚决反对心浮气躁急功近利的心态和行为
王荣表示，希望通过这次学习讨论活动和作风转变，进一步鼓励和褒奖那些脚踏实地、埋头苦干、默默奉献、奋发有为的干部，坚决反对那些心浮气躁、急功近利的心态和行为，更要防止一些跑官要官、买官卖官的现象在深圳出现。
“我希望在任何时期，深圳干部都能始终保持健康的心态，把心思和精力集中到工作上来。”王荣说，市委会对每一位干部负责，市委会尊重大家对每一位干部的肯定。
任何人打着我的名义做生意都是不允许的，你们也不要投其所好
“再次重申，我没有什么亲戚在深圳做生意。”王荣说，任何人打着我的名义做生意都是不允许的，你们也不要投其所好，我更不会让你们任何一个人为我办私事，我也希望我们的干部都能保持一个正常的心态，这是对事业负责，也是对我们自己负责。
干部任用的首要前提是要得到大家公认
王荣说，经过大部门制改革和设置功能新区等举措，深圳目前已基本形成扁平化管理架构，在干部配备任用上跟全国其他地方有些不一样，我们的新区、老区之间，老区（新区）和部门间的负责人双向流动都是正常交流，不存在什么好坏或差异化之分。
“市委在干部的使用和配备当中，确实既考虑了当前干部岗位的需要，也有对全市干部的通盘考虑、长远考虑。”王荣说，当然，一个干部怎么使用，首要前提是这个干部要得到大家的公认，这个公认也不是一时的情况反映，也需要时间的积累和长期的观察。
在工作中有所建树最值得珍惜
“总体上来看，深圳干部还是心态健康，处在一个良好的氛围之中。”王荣说，其实，每一个人总结自己一生时，相信感觉最踏实的时候，就是自己当年干事创业时，而不是随着社会的浮躁之风随波逐流。一个人一生当中，在某个岗位或是某一项工作当中，都能有所建树、有所积累，这是最值得珍惜的。（记者 肖意 甘霖）
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