牢记使命 践行责任全力推动港口率先创新优质发展

日照港30万吨级原油码头

　　日照港是伴随着我国改革开放诞生发展起来的新兴沿海港口， 是国家“ 六五”期间重点建设的主枢纽港，是新亚欧大陆桥东方桥头堡。1982 年开工建设，1986 年开港开放。20 多年来，日照港已由开港之初的单一煤炭输出港，迅速发展成为多功能、综合性、现代化的沿海主枢纽港，中国最年轻的亿吨大港，在国家生产力布局和全球能源、原材料运输格局中具有重要的地位。近年来， 日照港始终以“ 发展港口、报效国家、服务社会、成就员工”为使命， 努力践行经济、政治和社会责任。

　　一、始终扭住规模、质量和创新，真诚践行经济责任

　　1．争当卓越发展的“排头兵”。日照港依托区位、建港条件、腹地和集疏运等综合优势， 着力突出“ 大宗干散货、原油、集装箱运输和现代物流”四大重点，按照高起点规划、综合性建设、现代化管理、跨越式发展的要求，先后建成了矿石、原油、集装箱、散粮、木片等一批国际国内领先的大型、深水化、专业化泊位， 全面提升了港口综合实力和服务功能。2006 年， 在开港开放20 周年之际，年货物吞吐量突破亿吨，走过了许多世界著名港口百年的发展历程。2010年， 跨越两亿吨大关， 创造了4 年再造亿吨港的发展奇迹，2012 年预计超过2.8 亿吨，居全国沿海港口第九位。迅速成长为全国矿石进口第一港，我国重要的镍、铝等有色金属矿中转港，国家北煤南运、煤炭进出口的重要运输通道，集装箱内贸基本港和外贸支线港，国家规划的大型石油、天然气中转储运基地，长江以北最大的液体化工集散地，全国最大的木材中转口岸。

　　2．争做优质发展的“领头雁”。日照港通过自身快速健康发展，并不断加强和改进资产管理。资产规模由2003 年集团成立时的36 亿元增至2012 年11 月的348 亿元，增长了近10 倍，净资产达到125 亿元，成为山东省资产第一大港口企业，实现国有资本保值增值。通过持续深入开展“管理效益年”、“创业创新创效年”活动，全面实行定额管理和对标管理，积极引入卓越绩效管理，港口管理变革不断推进，精细化程度不断提升，盈利能力不断增强，党的十七大以来的5 年间， 日照港累计实现营运收入477 亿元， 年均增长25.91%， 累计实现利税33.6亿元， 年均增长21.18%， 劳动生产率年均增长17.4%，能源综合单耗年均下降7.1%。

　　3．勇当创新发展的“拓荒牛”。面对国民经济对港口发展的期待和需求，面对国际金融危机的冲击, 日照港以创新发展为主题，勇于拓荒、勇于涉水，全力推动港口跨越发展。探索建立了产融结合的发展模式，推动日照港股份公司在主板市场上市并在7 年内成功完成7 次资本运作，开启了资本运营与生产经营双轮驱动的发展格局；形成了“信贷、股权、债券”三位一体的融资体系，为港口发展提供了旺盛的资金“血液”；先后吸引了新加坡裕廊港、中石化、中石油、山东钢铁、兖矿、山西潞安等70多家世界500 强和中外大中型企业参与港口建设发展；不仅有效破解了发展的资金“瓶颈”，更实现了从“经营装卸业务”到“运营港口资源”的转变，为我国港口如何实现转型发展趟出了一条特色之路。今天的日照港，多种经营体制、多种管理模式、多种股权结构和谐并存，实现了投资渠道、经营管理、资本运营的国际化和多元化，推动日照港从单一码头装卸企业向综合化物流提供商迈进。

　　二、始终围绕讲党性、树文明和以人为本，忠诚践行政治责任

　　1．做保持党的先进性纯洁性的践行者。面对新形势、新任务，立足于自身发展实际，日照港集团党委创新提出了“围绕中心、强化核心、凝聚人心”和“提高能力、激发活力、增添动力”的工作思路和目标，充分发挥党组织政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面提高党建科学化水平。通过培育推广党建工作“目标管理样板”，创新开展“学习型党组织”、“党员责任区”、“党员示范岗”，扎实开展党建思想政治工作创新实践等活动，弘扬党的优良传统和作风，教育引导广大党员、职工牢固树立正确的世界观、价值观、发展观，坚定政治立场， 讲党性、重品行、作表率， 激发了各级党组织和广大党员在港口生产建设、经营管理和改革发展中建功立业的积极性。

　　2．做社会文明和先进文化的引领者。日照港立足先进文化对企业发展的引领作用，注重创造和实践先进企业文化，注重文化与管理高效融合，凝练出独具特色的“阳光文化”，奠定了引领企业健康、可持续发展的内在根基，是沿海港口第二家“全国企业文化示范基地”。始终坚持弘扬美德，唱响主旋律，不断加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，乐业敬业、爱心奉献、尊老爱幼、家庭和睦等美德在港口蔚然成风，一批有影响力的先进集体和个人相继涌现，员工队伍文明素质不断提升。积极参与帮扶包联、助学助贫、支持国防、汶川抗震、捐助玉树、援建新疆等活动，深入开展平安港口、文明口岸建设，促进了港口发展与经济社会、环境建设相协调、相促进，被中央文明委表彰为“全国文明单位”。

　　3．做“新型”产业工人的塑造者。日照港坚持发展港口与成就员工相统一，建立起一套思想教育启迪人、培训学习提高人、福利待遇激励人、事业发展成就人的综合体系，确保员工与企业共同成长进步、共享发展成果。通过开展以感恩、忠诚、责任等为主题的系列教育活动， 引导员工树立积极、正面、乐观、向上的阳光心态，践行社会主义核心价值体系；通过建立岗位资格培训、继续教育、系统操作培训、一专多能培训的“四位一体”全员培训体制，提升员工技术技能素质；通过不断完善员工成长渠道、持续提高员工待遇、办理企业年金和补充医疗保险，不断提升员工工作生活质量，提高幸福指数。近年来，先后有多名员工分别被表彰为全国、省、市劳动模范， 省、市、行业有突出贡献的中青年专家， 省、市首席技师和有突出贡献技师。今天的日照港，形成了员工有声有色工作、有情有义交往、有滋有味生活的良性发展格局，港口发展实现了从物本到人本的根本转变。

　　三、始终突出带动、服务和生态和谐，热诚践行社会责任

　　1．打造带动区域经济发展的“动力之港”。服务、辐射和带动区域经济发展是一个港口最大的社会责任。近年来， 日照港主动融入、积极对接服务好城市、鲁南、半岛和沿桥经济以及中西部广大腹地经济发展和产业升级，围绕山东半岛蓝色经济区特别是鲁南临港产业集聚区规划建设， 与政府、铁路、交通企业等配套联动，推进并促成了日照至江苏仪征、山东东明、河南濮阳原油输送管线， 晋豫鲁铁路通道、山东精品钢基地“四线一基地”等国家重要生产力布局项目加速向港口所在区域集聚，形成了现代化、立体化、集约化集疏运体系。依托港口优势特点，将港口服务腹地进一步拓展到包括新疆、青海、甘肃、宁夏、云南等在内的广阔中西部乃至西南部地区，为腹地城市打造了经济便捷的出海通道。直接带动了冶金、石油化工、粮油加工、木制品加工、浆纸、能源、造船等临港产业的集聚发展，为城市和腹地创造了30 多万个就业岗位，推动了区域经济快速崛起。

　　2．打造广大客商兴业的“活力之港”。为客户提供超值服务，是港口企业的立足之本。近年来，日照港坚持以功能开发带动市场开发，建成运营国家级保税物流中心，启用EDI 系统，开辟内陆无水港、旱码头，为广大客商提供全方位、立体式的物流增值服务。大力实施“一强化三统筹”，即强化调度指挥，统筹货源开发、生产组织和生产要素，不断优化生产管理体系和作业流程，努力提高作业效率和服务质量。连续创造并保持了矿石、煤炭和木片作业效率世界纪录，最大限度地为客户降低物流成本，赢得了“效率之港、质量之港”的美誉，全力打造“阳光港口、传载真诚”的服务品牌。

　　3．打造节约环保的“生态之港”。建设生态文明是关系人民福祉、关乎民族未来的长远大计。多年来， 日照港始终坚持“既要港口发展、又要碧海蓝天”的发展理念，把“科技兴港”作为生态绿色发展的原动力, 与水运科学研究院开展战略合作, 建立院士专家工作站, 加快科技成果向现实生产力的转化。大力推广节能新技术、新产品， 每年组织实施的科技创新、节能降耗项目超过100 项。加大环保投入，开展粉尘防治工作，“十一五”以来，日照港累计投入7 亿元进行港区粉尘综合治理，港界无组织排放颗粒物均值优于国家标准。加强污染物减排和生态保护，污水处理率保持在95% 以上，先后投资900 多万元实施人工放流、建设人工鱼礁， 进一步促进海洋环境和渔业资源的可持续发展。同时， 着力实施园林绿化精品工程，日照港人均占有绿地121 平方米， 绿化覆盖率36.58%。全力建设绿色生态港口，持续实现社会效益、经济效益、环境效益的高度统一。港口企业承担的经济责任、政治责任和社会责任是辩证统一的，经济责任是基，政治责任是根，社会责任是本。只有经济效益提高了，综合实力增强了，才能为国家经济发展和社会繁荣作出更大贡献，才能为社会提供更多的就业岗位，使广大员工的利益得到根本保障。只有不断增强政治意识、大局意识和责任意识，主动贯彻落实服务国家宏观调控的要求，积极参与国家经济建设，才能抓住机遇，得到更大的发展。只有增强社会责任感，努力回报国家、回报社会、回报员工，创造和谐稳定的发展氛围，才能保证可持续发展。

（作者系日照港集团有限公司董事长、党委书记）

(来源:中直党建网)