每到岁末年终，各地各种形式的送温暖活动便在基层如火如荼的展开，部分贫困地区也因此享受到昙花一现般的“风景这边独好，寒冬这边不冷”。
不知从何时起，领导下基层给群众送温暖已演变成一种传统，年复一年，这种传统仍在不断延续，并未因时间而变质，这一点值得称颂，可当看到年年岁岁慰问礼品无外乎粮油米面和红包，慰问对象仍是那几个固定不变的贫困对象，我们拍响的手掌不由地少了几分力道。
何谓送温暖，是简单的解群众的燃眉之急，还是为困难群众雪中送炭？不可否认，这些都可以有，而且必须有，可群众的问题仅仅能因为一次两次这样的送温暖活动就得到解决吗？答案显然是否定的。
给困难群众送米送油、送钱，在年关确实能让他们过上一个幸福的新年，可这幸福的延续也在米吃完、油用完、钱花完的同时戛然而止，可谓是幸福来得快，走的更急。想必这些困难群众只有在幸福“用完”后数着手指头盼着下一个年关幸福的再次如期而至。
授人鱼，不如授人以渔的道理我们都懂，以为人民群众服务为宗旨的领导干部更能深谙个中道理。如果我们在送温暖时不仅仅只是送“柴米油盐钱”，还能为失业群众带去就业创业的信息、为他们提供就业岗位，他们就能亲手握住属于自己的幸福，而非依赖短暂而不稳定的年终慰问。如果我们慰问因病返贫的群众时不是简简单单地买点营养品、给几百块钱，而是为他们带去医保、大病医疗救助等“通行证”，他们脸上露出的定会是最真实的笑容。如果我们慰问因家境困难上不起学的家庭时，不是包一个红包，说一句好好学习，而是为他们送去助学贷款，减免部分学杂费的承诺，定能从根本上解决他们上不起学的窘迫。
其实，群众需要的“送温暖”并非每年一次的小恩小利，而是来自领导干部送到点子上的 “真温暖”。如为留守儿童、留守老人的家人送去一张回家的火车票，陪孤寡老人吃一顿有人陪的年夜饭、道一声新年的问候，和基层群众唠唠嗑、聊些家长里短，问问有啥困难就以足够，而这些却是现实生活中不常见的。
对于“送温暖”活动，我们显然要大力提倡，但是我们更多地希望领导干部能将“送温暖”活动当成一项解决基层困苦的长期事业来抓，多用长远眼光看待，多从群众持久幸福着手，多谋细水长流之发展，创新送温暖方式，多为基层“送政策、送技术、送岗位、送创业资金”，为基层群众送去“大温暖、真幸福”。
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