甘肃省集中整治庸懒散漫不作为干部，问责1520人，效能风暴行动取得了阶段性成效。（据人民网报道）
公务人员受人民委托，拿人民的俸禄，就应该为民办事，为民服务。但一些党员干部在岗不在状态，工作懒散，效率低下，“在其位不谋其政”，出工不出力，出力不尽力。少数领导干部在思想上产生了惰性、工作上产生了惯性，以致这些人“混”字当头，“心懒、嘴懒、手懒、身懒”，无所用心、无所作为，办事拖拉，工作推诿，纪律涣散，追求安逸。“机关病”、“混混官”现象时有见闻，遭社会大众所诟病，这既污了公务人员在群众心中的形象，伤害了党和人民群众的血肉联系，更影响着各级政府的公信力。
笔者以为“庸官懒政”现象根源于庸官的懒惰思想，源于庸官们精神的懈怠和在思想上多工作的轻视、对责任的忽视及对考评问责的漠视。而思想意识形态的形成不是一朝一夕的事情，要根治这些现象就需要打持久战。
强作风，常修官德。“庸官懒政、不作为”产生的根本原因就是干部的官德修养出现了问题，这就需要坚持对干部进行经常性的思想教育。当干部沾沾自喜时要多敲警钟，当干部遇到困难、受到挫折时，多做动员，当干部出现“庸、懒、散、涣”等苗头性问题时及时提醒教育，确保我们的党员干部随时保持清醒头脑。
强监督，高压严治。诚然，治庸问责的目的不是治人，重在问责警醒人。但凡是“庸”比较厉害的地方，往往贪腐比较厉害、干事创业没有起色，群众反应强烈。问责不处理人，治庸就达不到根本点上。因此，对所有不尽责、不负责的官员，需始终保持高压态势，“敢治、狠治、大治、重治”，决不姑息迁就，使各级领导干部普遍感到压力，这样才能真正起到惩戒作用。
