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三、坚持以人为本核心，健全完善工会维权新机制，推动职工实现体面劳动幸福生活
工人阶级是我们党最坚实、最可靠、最牢固的阶级基础、群众基础和执政基础。坚持以职工为本，主动依法科学维护职工权益，满腔热情为职工群众服务，是贯彻全心全意依靠工人阶级指导方针的本质要求，是落实科学发展观的具体体现。随着青海省调整转型升级产业结构、淘汰落后产能、加大兼并重组企业力度，职工群众在实现劳动就业和经济、政治、文化、社会等权益方面面临新问题。面对新形势新任务我们一要建立健全发展和谐劳动关系机制。要积极参与人大、政府等有关部门研究制定涉及职工切身利益的法规政策，为构建和谐劳动关系提供有力的法规政策支撑。健全工会与同级政府、产业工会与相应产业部门和行业协会的联席(联系)会议制度，完善各级地方及产业的劳动关系三方协商机制。深入推进创建劳动关系和谐企业活动，进一步丰富活动内容，细化活动标准，提升活动质量，增强活动效果。二要建立健全推进“两个普遍”工作机制。坚持党建带工建，扎实开展中小微企业集中建会行动和新一轮“基层组织建设年”活动，加强县(市、区)及以下行业工会建设，积极推进建立区域、行业基层工会联合会，努力实现工会组织对中小微企业的全覆盖。深入开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”活动，进一步提高工会组织、工会主席的知晓率和影响力。推动《青海省工资集体协商条例》加快制定实施，促进企业普遍建立平等协商集体合同制度，努力实现党的十八大提出的：“居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率同步提高”的目标。三要建立健全维权维稳机制。积极采取措施，促进职工充分就业，指导帮助职工签订劳动合同，推动解决企业拖欠职工工资和劳务派遣工同工不同酬等问题，保障职工劳动经济权益。认真贯彻落实《青海省企业民主管理条例》，保障职工民主决策、民主管理、民主参与和民主监督权利落实。推动社会保险扩大覆盖面、提高统筹层次，努力实现社会保险对职工群众的全覆盖。依法推行企业劳动争议调解组织制度，加强工会法律援助工作。四要建立健全联系服务职工机制。持之以恒地开展“下基层、接地气、办实事”活动，落实工会领导机关联系基层、工会干部联系职工群众制度和《民情联系卡》、《为民服务卡》制度。加强困难职工帮扶中心长效化、常态化建设，努力把困难职工帮扶中心办成充满爱心的温暖之家。
（作者系青海省委常委、省总工会主席）来源：工人日报
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