采访手记：让职称评定服务人才

　　像铁流这种情况的，远不止他一人。

　　看到前几年的一个例子，让人深思。某省作协副主席，从来没有学过英语，为了评职称，不得不参加职称外语考试。成天与方块文字打交道的作家，面对满纸的ABC，只好交白卷。最终，这位作家只在考卷上填写了姓名、考号，以示对考试的尊重。

　　采访时，不少人说，作为专业技术人员，在一个专业中奋斗了许多年，成就都是一目了然的，应该是靠着成就来评职称，不能因为英语、计算机成绩不过关，就被拒之门外。很多人认为，评职称评的是一个专业技术人员的实力和成绩，怎么倒成了评一个人的英语、计算机的水平了？就因为自己英语、计算机不过关，连个参评的机会都没有？

　　设立专业职称，是为了发现人才以及更好地为人才服务，让有能力的人实至名归获得相应评价。职称计算机考试本身不能评定专业知识孰优孰劣，通过这种形式定位人才，难免有失偏颇，甚至成为障碍，让职称评定失去科学性。

　　英语和计算机，有些专业需要，有些专业根本就用不上，能否根据专业的不同来设置职称考试项目？据悉，广东省作家系列已经取消了英语、计算机考试。其他地方也可以改革创新。