全国组织部长会议２６日在京召开。中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山出席会议并讲话。刘云山强调，选一个干部就是树一面旗帜。“用一贤人，则贤人毕进”。组织部门作为党管干部的重要职能部门，要全面考核干部的德、能、勤、绩、廉，真正把那些忠于党和人民、综合素养好、能力过得硬、群众信得过的干部选拔到领导岗位上来。（12月26日新华社）
为政之要，首在用人。用好一个干部，造福一方百姓；用好一批干部，造福国家社稷。组织部门作为选人用人的部门，肩上的担子可谓重逾千钧。
选用什么样的干部，是一种观念，更是一种导向。正如刘部长所说，“用一贤人，则贤人毕进”。选拔一个好的干部，于组织部门而言，就像是树立起一个“风向标”，必将起到积极的引导与示范作用；而于一名贤才而言，所谓“近朱者赤”，走上领导岗位后其用人也必正，这就使得用人“正能量”得以“链式传播”。换言之，只有“唯贤是举”，方能“群贤毕至”。
要做到“唯贤是举”，首先要“慧眼识贤”。有人说组织部门的干部个个都要练就一对“火眼金睛”，这话不假。对于一名合格的组工干部来说，最重要的就是要有一双识贤的“慧眼”，无论是在常规的考核、考察中，还是在平时和干部的接触、交往中，都要留心观察，发现干部队伍中的“千里马”。
要做到“唯贤是举”，还要“大胆用贤”。对于在工作中表现突出，德才兼备的好干部，要 “不拘一格降人才”，大胆提拔使用，使人尽其才、物尽其用。对特别优秀的人才，要敢于破除条条框框，为其成长创造便利条件，不能让“食不饱，力不足，才美不外见”的遗憾发生。
要做到“唯贤是举”，更要“勇于护贤”。开展工作难免得罪人，组织部作为干部的“娘家人”，在好干部受了委曲的时候，要敢于挺身而出，扶正祛邪，给干部“撑腰打气”。只有这样，好干部的腰杆子才会硬，才会有更多的干部“见贤思齐”，从而涌现出更多的“大贤”。
