编者按 党的十八大报告要求“提高国防动员和后备力量建设质量”。抓好国防动员建设，组织领导是关键。浙江省宁波市军地依托国防动员演练，着力强化领导干部的忧患意识和职责意识。此举对提升国防动员质量效益，产生了积极影响，值得借鉴。
人员物资实时保障、一批高新企业转扩产……近日，浙江省宁波市组织了一场国防动员战时行动全员额、全过程、全要素演练。
如何让地方党委政府和职能部门在国防动员中唱好主角？精彩过后，宁波市军地总结演练得失，深入解决部分党政领导国防观念不强、职责不明、组织和指挥动员程序不熟等问题，取得积极效果。
烽火未燃，观念先要合拍
今年5月初，宁波市国动委下发组织国防动员战时行动演练的通知，孰料遭遇冷落。军分区和承担实兵演练任务的3个人武部不时听到“风凉话”：现在抓经济任务这么重，又不打仗，搞什么演练？
“我们要把这次演练作为强化领导干部国防观念的生动课堂，让大家认清自己战时的身份。”面对尴尬，市委书记、市国动委第一主任王辉忠明确表态。
随后，在市国动委召开的会议上，“洗脑风暴”一浪逐过一浪。
在国动委全体会议上，市长、市国动委主任刘奇严肃地讲道：“有的同志平时不考虑国防动员职责，今天应该对号入座……”
在演练部署会上，市委副书记王勇又给大家下了一道“死命令”：“相关领导必须全程参加演练，并要上交一份情况报告！”
一套组合拳，让参演人员感受到沉甸甸的责任。
|
