“职介月老”牵来生活新希望

就业指导员戴恒峰。

　　蒋迪雯 摄

　　本报记者 谈燕

　　大年初五，戴恒峰盯着手机半晌，拨通了物业公司的电话，与电话那头的负责人拜好年，便直奔主题：“老方今天来上班了吧？表现还好吧？今后请你多多照顾。”

　　戴恒峰提到的老方（化名），是他笔记本上列入“重点名单”的就业困难户，有过“前科”、年纪又大，之前给他介绍过好几次工作，都因种种缘故不了了之。节前，戴恒峰帮老方联系了一个小区保安的岗位，还专程把上岗通知送到老方家里：“有个岗位，也好安心过年啊！”

　　今年58岁的戴恒峰，在原来单位关停并转后，“半路出家”做起了社区职业指导员。五年的职介经历，他自觉仍属“新兵”。但潍坊街道劳动服务所所长刘玉斌深知，这五年，戴恒峰面对的都是社区里的就业“硬骨头”。

　　“一次，一位‘两劳释放’人员坐在了我的办公桌上，要求解决工作。”眼看着后面还有等待介绍工作的居民，戴恒峰请来同事帮忙接待，自己与这名姓唐的 “两劳释放”人员打起“攻心战”。在交谈中他了解到，此人属无户口、无居住地、无亲可投的“三无”人员，急着找一份工作养活自己。戴恒峰一边忙着与对口老唐的司法社工联系，一边翻查岗位表寻找适合他的工作，为他度身定制就业指导计划。” 下转◆3版（上接第1版）由于老唐特殊情况，戴恒峰找了两家单位都被婉拒。找到第三家公司，他好说歹说，对方总算点头答应提供小区保安的岗位。戴恒峰又随即为老唐办妥手续，让他当月缴纳了社保。

　　社区里的就业“困难户”，大多是像老唐这样的“两劳释放”人员、吸毒人员；也有一部分是因病致贫丧失了部分劳动力的困难人员、残疾人群体。戴恒峰笑称自己是“职介月老”，一方面要拼命挖掘社区潜力、寻觅岗位，另一方面要牵好线、搭好桥，让就业困难群体与岗位顺利匹配。

　　“有时候好不容易为他们找到工作，他们又突然找上门来说辞职不干了，心里那个急啊！”戴恒峰坦言，“大家都想找好的工作，但也要脚踏实地、认清自己。”当然，对他而言，“不管是第几次推荐，我都要尽最大努力，希望他们能够稳定就业。”

　　年前送好岗位，戴恒峰已经计划着年后的首场社区招聘会：“跟用人单位都打过招呼了，请他们报送岗位明细。各居委会的就业援助员也在排摸未就业人群，大家一起努力，帮助更多人上岗。”

　　画外音

　　在上海的社区，有很多戴恒峰这样的职业指导员、就业援助员。他们产生不了可观的经济效益，但正是因为有他们的付出，才能使一户户陷入窘境的家庭出现转机、实现脱困。

　　就业“托底”，说来简单，行则不易。每一户家庭的情况天差地别，每一个用人单位的要求也各不相同。“戴恒峰”们既要贴得近“贫病残”，又要符合用人单位需求，才能稳稳托住民生“底部”。这其中，没有捷径，有的是一遍又一遍的四处奔走、一次又一次的苦口婆心，把政府的政策扶持传递到社区，传递到需要的人群中去。

　　我们常用综合竞争力，来对标国际性大都市。在漂亮的经济数据之外，就业数字的好看，也是一个重要标准。而这一民生数据，不仅仅在于引来了多少高端人才，创造了多少顶尖岗位，我们还看重，不同群体都能各得其所，尤其是就业困难群体，同样要有就业的机会、择业的渠道，并且最终稳定就业。可以说，这是宜居、和谐城市的应有之义。

(来源:解放日报)