不断加大建设力度，积极扩充自然资源。“十一五”期间，同煤集团规划投资500多亿元，筹建和开工建设了包括6个年产煤炭千万吨的安全高效矿井，4个年产煤炭500万吨矿井在内20个重点工程项目，并以6个千万吨级矿井为龙头，建设4个循环经济园区。
目前大同南郊区47个煤矿的整合工作正在紧张进行中,到2010年底，在大同、轩岗、朔南、河保偏4个矿区完成168个煤矿的兼并重组，在大同、朔州、忻州、临汾、运城5地市的煤矿整合也在积极推进中。全国“扩源”，收购了内蒙古召富、华富2个露天矿，与中国五矿集团合作，收购了鄂尔多斯储量近10亿吨的色连煤矿。国际市场“扩源”，承建了土耳其阿玛斯煤矿建井工程、不丹王国焦化厂建设项目，开发了蒙古矿产资源。到2012年，实现精采细采100亿吨，有序接替100亿吨，资源扩张100亿吨。
全方位实施“科技兴企”战略，提升企业核心竞争力。着力在体制机制、企业文化、科技研发、生产组织、安全管理、煤炭营销、成本和资金控制、质量管理、人力资源开发等方面创新，实施全面发展、持续发展、协调发展、绿色发展、安全发展、和谐发展的全新发展理念。
不断提高员工收入，改善员工生活水平。2008年，按照“薪随效动”的原则，全年四次提资，在岗员工人均收入达到3.39万元，提前实现“十一五”规划目标；在“两区”一期分配入住2万户的基础上，二期工程建成4万户的住宅楼；投资3.5亿元实施了数字电视网络工程，全年完成6万户住户的数字信号接入；投入6344万元改造平旺公园，建成了晋北地区最大的综合性生态公园，投入2917万元绿化资金新增绿地面积78万平方米，绿化覆盖率达到26%,被评为“全国绿化模范单位”；平旺地区旧区改造100多万平方米，扩建了和一路立交桥，整修了平泉路等6条道路的部分路段；投入数千万元对矸石山等污染源进行了综合治理,积极落实了奥运会空气质量保障措施；投资450万元初步完善了医疗保险信息化系统，建成覆盖全公司的社区卫生服务中心19个、服务站13个，大力改善了医德医风，提高了服务质量；对33575名员工进行职业健康体检，收治尘肺病患者1285人次；组织劳模和井下员工8300人次外出疗养学习，33名特等劳模出国考察；组织走访慰问各类困难群体并发放困难补助1000多万元，165名患重特大病的员工享受大额保险378万元。出资50多万元资助150名考入大学的困难员工子女。首次向困难劳模爱心捐助52490元；多方拓展就业信息渠道，深入社区家庭帮教动员，全年帮助2027名青年实现就业，使青年外出就业人数累计达到17000多名。同时扶持300多名青年踏上了自主创业之路；新购置41辆通勤车，改善了员工跑家坐车拥挤的状况。协调“矿工号”列车按时发运，方便了员工上下班。
综合实力全面提升，科技水平不断提高。资本运营取得历史性突破，大同煤业A股成功上市，发行了公司债券，银企合作签订了450亿元贷款协议。国际化战略迈出重要步伐，加快了沙特阿拉伯边境防护隔离网工程建设进度，开拓了中俄边境贸易。
先后完成了700多项技术创新项目，30多项达到国际领先水平；“两硬”条件下厚煤层一次采全高、特厚煤层开采技术在全煤系统保持领先，采掘机械化技术创出11项全国第一，形成了7大体系20多项具有自主知识产权的技术。科技对煤炭的贡献率达到40%，获国家科技进步奖13项，省部级科技进步奖121项。
产业结构更加合理，经营管理科学规范。煤炭、电力、化工、冶金、机械制造多业并举的格局基本形成。煤炭主业突出，2005年～2008年，煤炭产销量连续4年突破亿吨大关；电力产业快速发展，继大唐热电公司成功发电之后，塔山坑口电厂首台机组正式投产运行，开了煤矿办大电厂的先河；煤气联产5万吨甲醇项目成功投产，120万吨甲醇一期60万吨项目和100万吨氧化铝项目按计划推进，4500吨新型干法水泥和煤矸石制砖等项目按期开工；与首钢合作的钢铁公司，加快了技术改造步伐，加大了科研开发力度，到2012年，产能由现在的80万吨提升到200万吨，年收入达到60亿元；组建了同力采煤机制造公司，填补了同煤制造大型采煤机的空白；挖掘文化资源，开展特色旅游，培育壮大房地产开发。到2012年，非煤产业年销售收入将达到150亿元。
在管理方面，构建了母子公司框架，推行了以经营目标责任制为主的财务预算管理，强化了经营业绩考核。严格资金集中审批和使用预警制度，强化物资消耗定额管理，推行物资代储，严格履行招投标程序和价格商务谈判，有效降低了采购成本。
循环经济发展迅速，安全状况稳步好转。2003年2月6日，开工建设了规划总投资170亿元的塔山循环经济工业园区。目前，园区内的10个项目已有6个项目建成，其余4个正在建设中。园区所有项目建成后，将传统的“资源—产品—废弃物”的单向直线式经济发展模式，转变为“资源—产品—废弃物—再生资源”的反馈式循环经济发展模式。专家学者认为“塔山模式”代表了中国煤炭工业的发展方向。
着力打造本质安全型矿井，构建职业健康安全管理体系；加强安全文化建设，全面贯彻“安全第一、超前预防、贯穿全程、关键落实”和“居安思安、居安想安、居安干安、居安紧安”等安全理念；广泛开展了“人人都是安全员”、“人人都是通风员”活动，扎实推进安全质量标准化建设，建立了全煤安全教育基地——安全教育馆。大集团百万吨死亡率由2000年的1.188降为2008年的0.029。
积极履行社会责任，全面树立国企风范。面对2008年初南方冰雪灾害，同煤集团打响了“三讲、四保”大决战。四川汶川发生地震后，同煤集团迅速开展了“抗震救灾，奉献爱心”活动。奥运会期间，同煤集团积极开展“保奥运、保电煤”工作。这充分显示了国有企业为党分忧、为国出力的政治意识、大局意识。也因此，集团公司荣获了“中华慈善奖”，破格申报了“全国精神文明建设先进单位”。
今年喜逢祖国60华诞，与共和国同龄的同煤集团，作为“共和国长子”跟随祖国一道走过了60年的风雨历程。一个甲子的轮回中，同煤集团经历过市场经济下市场疲软举步维艰带来的困惑茫然，战胜过扭亏脱困、调整重组过程中遇到的种种困难。如今，在科学发展观的指引下，同煤集团跨入了又好又快发展的新阶段，取得了骄人的业绩，铸就了广为瞩目的新辉煌，受到了广泛的关注和赞誉。相信同煤集团上下一定会团结一致、信心十足地沿着科学发展观的道路越走越远，越做越强。
同煤集团科学发展的历程，正如王国维大师描述的成大事业的三境界。我们没有未上高楼就叹息止步，鸣金收兵，败下阵来。我们坚韧不拔，敢于傲视苍穹，敢于“为伊消得人憔悴”，故而我们领略到了“回头蓦见，那人正在灯火阑珊处”的奇瑰意境，感受到了“无限风光在险峰”的高妙旨趣。
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