发挥组织部门职能　建设和谐领导班子

2007年07月30日15:57 来源：zzzzzz

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　　构建和谐社会，关键在党，关键在各级领导班子。作为党委管理领导班子的组织部门必须充分发挥职能作用，进一步加强领导班子建设，努力构建和谐的领导班子，为构建和谐社会提供坚强的组织保证。

　　找准建设和谐领导班子的“切入点”，合理搭配班子。在年度考察的基础上，要善于运用经常性考察的方法，不断健全落实体现科学发展观和正确政绩观的领导班子考评体系，注重在重大活动、突发性事件和在服从服务于大局工作中的表现来对班子进行综合评价。在全面深入考察领导班子工作团结协作、民主作风、工作实绩及班子成员德、能、勤、绩、廉的基础上，动态性地分析分析领导班子的特点和存在的不足。特别要从班子综合协调上来分析“一把手”和班子成员之间、成员个体和班子整体之间、班子整体和班子外部之间是否和谐，向党委提出加强和谐班子建设的规划和建议。要坚持任人唯贤原则和德才标准，坚持群众公认原则，充分考虑和体现民意，严格保障群众对干部使用的知情权和监督权。

　　扣准建设和谐领导班子的“侧重点”，落实具体措施。要以思想政治建设为重点，大力提高领导干部素质。要按照大规模培训干部的要求，因地制宜地采取集中培训、党委中心组学习、专题讲座、召开研讨会多种形式，不断拓宽领导干部教育培训的深度和广度。要健全制度、完善机制，为建设和谐领导班子提供有力保证。正确处理领导班子内部关系，根本途径是建立健全制度和不折不扣地执行制度。要切实加强基层党委规范制度建设，督促指导各基层党委认真贯彻民主集中制，建立领导班子内部的工作分工、议事规则，从制度体系上保证民主集中制的正确执行。要进一步加强决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”建设，增强领导班子的决策力、执行力和监督力。要健全完善领导班子民主生活会制度。要切实加强领导班子作风建设，促进党群干群关系和谐。

　　选准建设和谐领导班子的“落脚点”，推动科学发展。要坚持以思想解放为先导，全面落实科学发展观。要通过教育培训、外出考察学习等方式引导领导干部克服“自满、自足、自负”，“畏首、畏尾、畏难”，因循守旧、墨守成规的思想，强化发展、进取、创新的观念，树立发展是第一要务的思想，激发科学发展、统筹发展、和谐发展的热情。各级领导班子和领导干部想问题、做决策、办事情，都要把群众满意不满意放在首位，切实把群众利益实现好、维护好、发展好，要积极帮助人民群众解决生产生活中遇到的困难和问题，让发展的成果惠及广大人民群众。

(责编：罗丹)

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