安徽合肥機器人工程技術人員韓佳赫——
本報記者 羅陽奇
2026年08月21日08:42 來源：人民網－人民日報
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韓佳赫在調試機器人。 |
在位於安徽省合肥市包河區的合肥零次方機器人有限公司，機器人工程技術人員韓佳赫向電腦輸入指令，機器人的機械臂隨即緩緩抬起，抓取桌面上的水杯，放在自助飲料機下，等杯中斟滿飲料后，再把水杯放回桌面，整個過程不超過1分鐘。
“跟客戶要求還有差距，抓取力度要能再調小、整體動作還需更柔順。”動作結束后，韓佳赫記錄下需要改進的地方。
“我的工作就是發現並解決問題，把客戶需求翻譯成技術部門能理解的語言，讓機器人更智能更好用。”韓佳赫今年27歲，從網絡工程專業畢業后，先后從事圖像人工智能算法、大語言模型相關工作。
去年8月，成立不滿1年的零次方公司向韓佳赫發出面試邀請。公司總經理助理黃銳說：“具身智能是一個快速迭代的領域，佳赫在不同崗位上展現出的學習和適應能力打動了我們。”1個月后，韓佳赫正式入職，“具身智能領域潛力巨大，能加入這麼優秀的團隊，我當時非常期待。”
剛入職時，韓佳赫並不適應，“機器人是軟硬件結合，我以前做的是軟件算法，不了解零部件、電路。”
“好在大家都很年輕，也願意教我。”遇到硬件上的疑問，韓佳赫就去找生產和售后部門的同事，漸漸地，他成了機器人硬件方面的專家。
“公司研發人員平均年齡僅為26歲，團隊非常年輕、有活力。我們相互切磋學習，取長補短，共同進步。”黃銳表示，公司的創始成員不少是00后，已組建起超90人的團隊。
零次方公司今年對外發布了自主開發的機器人小店。採用機器人店員上崗的“無人零售”模式，已落地上海、合肥等城市，韓佳赫正是參與人員之一。
“最開始，機器人的活動軌跡不精准，影響拿取商品。嘗試過多個方案后，我們在機器人底部安裝雷達，同時與設計團隊溝通，把小店空間設計得更適合機器人活動。”測試過程中遇到的各種障礙，韓佳赫仍清楚記得。
經過一個多月的調試，小店機器人穩定運行時間從一小時提升到一天。“看著機器人越來越‘聰明’，我很興奮，這讓我更熱愛這份工作。”韓佳赫說。
伴隨著數字經濟發展，一批批技術人員投身具身智能行業，人力資源社會保障部2022年發布了機器人工程技術人員等18個新職業﹔今年7月，包括具身智能機器人應用技術員在內的12個新職業面向社會公示。
“新職業的發布，對於規范行業發展、樹立行業標准意義重大。前段時間公司還向人力資源社會保障部提交了具身智能相關新職業的申請材料。”黃銳說。
根據“十五五”規劃綱要，我國瞄准引領未來發展重點領域，構建未來產業全鏈條培育體系，推動具身智能等成為新的經濟增長點。
“具身智能是一個新領域，可能前一天還在用的技術路徑，后一天就過時了。”韓佳赫說，“我們這個年輕團隊與未來產業共同成長，將繼續做好每一次調試、每一次溝通，讓更多機器人從能用走向好用。我相信具身智能終會迎來爆發時刻。”
《 人民日報 》（ 2026年08月21日 02 版）
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