做調研講究一個“實”字（編輯手記）

　　如何在調查研究中做到“心入”，是對黨員干部個人和統籌機制的綜合考驗。隨著發展場景的豐富，干部調研的場景和模式也在不斷豐富，更應防范“跟風式”“作秀式”的擺花架子調研，警惕扎堆調研、多頭調研、重復調研等形式主義，尋求切實有效的調研方式，讓干部聽實話、察實情。

　　做調研講究一個“實”字，調研前對可能的政策堵點預先研判，增強問題意識，避免盲目開展工作、大而化之﹔在調研過程中做好觀察和調整，以真實情況和客觀規律校正經驗偏差、防止先入為主，力求做到“深、實、細、准、效”。

　　做好基層工作，關鍵是要做到情況明。多以“四不兩直”方式開展調研，從群眾急難愁盼中找准改革發力點和突破口，多聽取基層意見，多掌握第一手信息，才能找出真問題、解決真問題。

　　《 人民日報 》（ 2026年08月18日 11 版）