全國“兩優一先”風採錄丨農民工的“娘家人”陸昌斌：十余本筆記，寫滿群眾的期盼

陸昌斌辦公室的櫃子裡，整齊碼放著十余本舊筆記本，詳細記錄了他每一次給貴州籍務工人員提供幫助的經過。

42歲的陸昌斌是貴州省黔西南布依族苗族自治州貞豐縣魯容鄉人。2006年，他離開家鄉到浙江寧波打拼，身邊貞豐籍務工老鄉遇到難處，他總會不計報酬地搭一把手。“以前發工資都是給現金，不少老鄉文化程度低，普通話也不好，不知道怎麼去銀行開戶存錢，生病了不懂醫院的挂號流程，我就幫他們處理這些瑣事。”陸昌斌說。

日子久了，陸昌斌逐漸有了名氣，找他幫忙的務工群眾越來越多，幫助的人群范圍從貞豐縣擴大到整個黔西南州。2010年，他來到浙江東陽務工，打拼的地方變了，但這份熱心腸從未改變。

2017年，貞豐縣駐東陽市新時代職工服務聯絡站成立，陸昌斌被委任為負責人。2018年4月，貞豐縣魯容鄉東陽流動黨員和農民工服務站流動黨員黨支部成立（后變更為貞豐縣流動黨員東陽黨支部），這猶如一束光，照亮了陸昌斌心中深藏已久的向往。他主動找到時任黨支部書記的王紹倫，表達了強烈的入黨意願。“只要為老百姓服務，你就有資格。”王紹倫的話，他記憶猶新。

2019年，陸昌斌遞交了入黨申請書，此后，他不僅一如既往地為老鄉們跑前忙后，還以更加嚴格的標准要求自己。2021年3月，陸昌斌如願成為一名共產黨員。2023年10月，他擔任貞豐縣流動黨員東陽黨支部書記后，幫扶內容也逐步升級為薪資追討、工傷理賠等專業性強、處理難度大的事情。

“群眾的事耽擱不起。”陸昌斌總是這麼說。為了提高效率，他琢磨出個“土辦法”——把幫忙的經過詳細記錄下來，結束后再進行復盤，既總結經驗，也發現不足和短板。他一邊給大家提供幫助，一邊了解政策、學習法律知識。

有一些案例讓陸昌斌印象深刻。幾年前，一名貞豐籍女工在工作中受傷，自行與廠方協商賠償事宜時，對方僅願意賠付數千元。女工在村微信群裡求助，村支書隨即給了她陸昌斌的聯系方式。陸昌斌多次陪同該女工與企業協商，多次溝通無果后，他協調當地相關部門介入調解，最終幫助女工獲得工傷賠償5.2萬元。

在陸昌斌的筆記本裡，這樣的案例還有不少。一位來自貴州省安順市鎮寧布依族苗族自治縣的女工剛上崗3天，不慎被機器壓斷手指。他耗時數十天，數次往返於勞動仲裁委、法院、律所之間，為她爭取到1.2萬元工傷賠償。此外，他還幫助受工傷的陸小固獲賠3.5萬元，為肋骨被壓傷的付朝祿爭取到7萬元賠償……

“我也有過疲憊，想過放棄，但走在街頭，一些並不相熟的老鄉主動打招呼，還有的老鄉拿到工資或賠償后，不停說‘謝謝’，這些都讓我覺得所有辛苦都值得。”陸昌斌坦言。

據統計，貞豐縣駐東陽市新時代職工服務聯絡站成立以來，累計有190余名務工群眾前來尋求權益維護，陸昌斌和同伴協助老鄉討回工資、工傷賠償款共計800余萬元。“我打過工，明白打工人的苦，作為一名黨員，為在異鄉打拼的老鄉們做好服務不僅是我的工作，更是我不容推脫的使命。”陸昌斌說。

訪企拓崗也是陸昌斌的重要工作，他每個月會定期走訪東陽市各類企業，了解企業用工需求和務工人員的工作、生活現狀﹔為更好地聯絡服務群眾，他組建18個務工微信群，覆蓋在浙貴州籍務工人員4200余人，每日發布崗位信息、解答疑難問題﹔他還不定期在微信群分享典型案例，提醒老鄉入職時要留存好溝通薪資待遇的記錄，避免發生糾紛后吃虧。

流動黨員管理難、歸屬感弱，陸昌斌通過逐一對接和多方摸排，將分散在東陽市各行各業的45名貞豐籍流動黨員全部納入管理，並嚴格落實“三會一課”等組織生活制度，創新打造“線上+線下”黨建學習模式，確保流動黨員“離鄉不離黨、流動不流失、學習不掉隊”。

同時，他還推行“黨員包片”工作法，將45名黨員劃分為6個小組，聯系服務區域內務工群眾，把黨組織的溫暖傳遞到每一名老鄉身邊。

“以前總覺得自己是城市裡的‘漂泊者’，現在隨時都能參加支部活動，跟老鄉們相聚，感覺很親切。”流動黨員、東陽市鴻速服飾有限公司負責人王豐會說。在陸昌斌的影響下，王豐會積極發揮先鋒模范作用，每年帶動五六十名貴州群眾穩定就業。

在7月1日舉行的慶祝中國共產黨成立105周年大會上，陸昌斌榮獲“全國優秀黨務工作者”稱號。大會現場，他聆聽了獲得者的先進事跡，“比起他們，我做的都是微不足道的小事，他們身上有太多值得我學習的品質。”陸昌斌說，今后無論在哪個崗位，都會堅守初心，繼續做好服務務工人員的工作。

（新華社貴陽7月15日電 記者鄭明鴻）