構筑選人用人廉潔防線

本報訊（特約記者 楊洋 通訊員 趙越）“你單位征求黨風廉政意見的函已收悉。經綜合研判，現將該同志黨風廉政情況反饋如下……”近日，雲南省昆明市紀委監委向市委組織部提供黨風廉政意見回復函，對一批擬提拔黨員干部出具了“廉政體檢”報告。

昆明市紀委監委切實履行全面從嚴治黨監督責任，牢牢守住干部選拔任用、交流挂職、評優評先等關鍵節點的黨風廉政意見回復關口，以信息化助力、精准化審查、閉環式管理，依規依紀依法進行黨風廉政意見回復工作，堅決防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”，持續涵養風清氣正的選人用人政治生態。

“‘任務繁’‘時間緊’‘部門多’是開展黨風廉政意見回復工作的難點。”昆明市紀委監委組織部相關負責同志介紹，針對這一堵點，該市紀委監委探索運用信息化手段，推出黨風廉政征求意見智能辦理系統，督促承辦部門精准高效做好黨風廉政意見回復工作，推動黨風廉政意見回復工作“集成高效”。

該系統整合信訪舉報、問題線索處置、立案審查調查、黨紀政務處分、巡視巡察反饋、日常監督問責等多維度數據，按照“統一入口、並聯分發、在線聯審、智能匯總”的模式，打破“室組地”數據壁壘，實現干部廉政信息“一鍵多發、多室聯審”，有效解決數據碎片化、分件流轉慢、結果匯總繁等問題。系統運行以來，該市紀委監委黨風廉政意見回復工作單件辦理時間壓縮，批量來件處理效率提升。

該市紀委監委堅持制度建設與數智賦能同步發力，在完善黨風廉政意見回復工作制度的基礎上，規范閉環辦理流程，建立嚴格把關機制，在組織部門提交征求意見函后，系統根據征求意見事項，分別向信訪、案管、辦案部門等推送核查任務，由各承辦部門在線反饋核查情況，通過分析比對后，按照規范文書生成回復意見，由組織部門進行復審，並嚴格落實“誰審查、誰簽字、誰負責”原則，嚴防把關不嚴、審查不細等問題，確保意見回復實事求是、有據可依。

昆明市紀委監委堅持嚴管厚愛相結合，對存在違紀違法問題、問題線索未查清、不符合任用條件的干部，嚴格依規依紀核查，出具不宜使用或暫緩使用意見﹔對處理處分影響期滿、實績突出的干部，審慎作出評價客觀作出回復，為干部干事創業鼓勁。