多比誰的貢獻大境界高

習主席參觀谷文昌紀念館時指出，各級領導干部要向谷文昌同志學習，樹牢正確政績觀，為官一任、造福一方，真抓實干、久久為功，把豐碑立在人民群眾心中。學習谷文昌同志，不僅要高山仰止，還要見賢思齊，像他那樣做人、為政。

人與人之間難免會互相比較，黨員干部也不例外。多與他人比廉潔、比業績、比操守，自覺查找差距和不足，才能見賢思齊、鏡鑒自省，完善自我、革新自我。如果把關注點放在職務待遇、物質利益上，比來比去就可能比出怨氣，導致心態失衡，放鬆對自我的要求，甚至陷入腐敗墮落的深淵。因此，黨員干部無論什麼時候都應比貢獻大小不比職務高低，比群眾口碑不比名利多少，比精神境界不比物質享受，從而比出干勁、比出正氣。

張思德的故事很多人都知道，他18歲參加紅軍，3次負傷，數次立功，走過長征路，班長一當就是7年，但他從沒有因為職務低而有怨言。1942年10月，軍委警衛營與中央教導大隊合編為中央警衛團，上級決定張思德由班長改為戰士，他愉快地接受了組織安排：“當班長是革命工作需要，當戰士也是革命工作需要。”

像張思德一樣的黨員干部有很多，他們正確地比、理性地比，比出了自己的修養和境界，也學到了別人的長處和優點。徐海東作為“對中國革命有大功的人”，得知自己被授予大將軍銜時，懇切地對周恩來總理說：我長期養病，為黨工作太少了，“大將軍銜，受之有愧”。老英雄張富清戰功赫赫，卻60余載深藏功與名。

《說苑·雜言》記載：“君子上比，所以廣德也﹔下比，所以狹行也。比於善，自進之階也﹔比於惡，自退之原也。”這段話告訴我們，正確比，長志氣、蓄底氣、提士氣﹔錯誤比，消磨意志、頹廢精神、誤導人生。正所謂，禍莫大於不知足。現實生活中，仍有少數黨員干部陷於狹隘的思維，總是與他人盲目攀比。有的跟同齡的比職級，跟同級的比崗位，比來比去，心態失衡、迷失自我﹔還有的眼睛總盯著誰提職快、哪個位置好，看到別人提拔就不服氣，結果自怨自艾，喪失了斗志和進取心。

一個人境界的高低，往往看是否擁有正確的世界觀、人生觀、價值觀。在真正的共產黨人心中，沒有小我，隻有大我﹔不比做官，隻比做事。當前，全軍正在深入開展樹立和踐行正確政績觀學習教育。黨員干部不妨以此為契機，找准參照系比一比，看誰作風修養好、看誰打仗本領強、看誰干出業績多。如此，才能不辱使命、不負重托，爭取新的更大榮光，交出合格的強軍答卷，書寫出彩的軍旅人生。