苦熬與苦干（人民論壇）

　　去基層調研，有干部“推心置腹”地說：與其苦干，不如苦熬，沒有功勞也有苦勞。其片面之言，令人省思。

　　苦干與苦熬，雖都有“苦”字，但境界完全不同，前者照見為民擔當的姿態，后者卻有為己謀算的“苦肉計”。當有人誤信“干得苦不如熬得巧”，就會出現“油門踩了半天，車子還在原地打轉”的現象。混淆干事創業為了誰的邏輯，就會衍生出錯誤的政績觀，將事業發展引向歧途，必須警醒與廓清。

　　隻願苦熬、不願苦干，在思想根源上表現為一種投機心態，以為把表面功夫做到位，拼不了政績至少能拼資歷。

　　一些人的“畫像”，不妨一觀。看作為，比的不是為群眾解決了多少實事，而是辦公室的燈亮到多晚﹔看心得，在崗位上“守”了時、辦公室裡“熬”了夜，目的是讓領導看到自己的“苦”……工作需要堅守，但堅守不等於熬年頭、混日子，這種“苦熬”看似在崗在位，實則只是浪費時間的虛功內耗。

　　苦熬等於苦勞嗎？“熬”不創造價值，有“勞”才有“績”。這裡的“勞”，是實實在在的付出，是真刀真槍的作為。倘若隻裝裝樣子、搞假把式，不過是少數干部精致利己的權衡罷了，即便僥幸“熬出頭”，也“熬”不出足夠威信與百姓認可。

　　隻會苦熬、不會苦干，在實際工作中也體現出一種本領恐慌，沒思路、不會干，無可奈何隻好熬。

　　習近平總書記曾在中央黨校縣委書記研修班學員座談會上諄諄教誨，“不能干一年、兩年、三年還是濤聲依舊，全縣發展面貌沒有變化，每年都是重復昨天的故事。”為官一任，就要造福一方。如果面對新形勢新挑戰，缺乏破題能力，只能一拖再拖，工作無進展、生活無改善。如此“履職”，顯然組織不認可、群眾不買賬。

　　能力如刃，常磨常利，不磨則鈍，鈍則事事棘手，自然隻想逃避。群眾的思想“疙瘩”是什麼？鄉村、社區居民有什麼新需求？攻克難題有哪些有利條件？把情況摸清楚、把實情了解透，謀劃切中要害，落實有的放矢，就能於紛繁中厘清主線、於平凡中創造非凡、於困境中開辟新境。

　　與其苦熬，不如苦干。在匡正政績觀中杜絕“干多干少一個樣、干得好不如說得好”的不良風氣，方能呵護實干者的積極性。

　　干字當頭，是對黨員干部的要求，也是推進工作、成就事業的方法。脫貧攻堅，“寧願苦干，不願苦熬”，鑄就絕壁天路的奇跡﹔生態治理，“苦干實干、一代接著一代干”，綠進一尺，沙退一寸。實干必苦，卻是通往為民造福的必經之路。

　　苦熬會消解干部的擔當，也會絆住發展的腳步。杜絕“熬”的心態，就要改變多干多出事、少干少出事、不干不出事的情況，完善政績考核評價體系，健全正向激勵機制，促進黨員干部把心思花在“想事”上、能力用在“干事”上、結果顯在“成事”上，最終將成效綻放在群眾笑臉上。

　　好日子都是干出來、拼出來的。我們需要警惕的，是以“苦熬”代替“苦干”的傾向﹔應該反對的，是以“苦熬”敷衍、不以“苦干”成事的做法。做實干家、行動派，當內省，當誡勉。

　　《 人民日報 》（ 2026年04月13日 04 版）