張安宇
2026年02月08日08:31 來源：人民網－人民日報
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“我們隻有70多名員工，”訪完客戶回到遼寧大連的於開河對記者來訪挺驚訝，“企業很小。”
小，意味著抗風險能力弱。談到這幾年的企業決策，於開河說：“沒有盲目舉債擴張，靠產品才維持下來。”如履薄冰，可見一斑。談到創新，他卻雄心勃勃：“隻有10名研發技術人員，太少了，還要招人﹔專利隻有18項，得有創新﹔一定要在細分領域突破。”
創新從來都是九死一生，但我們必須有“雖九死其猶未悔”的豪情。這種豪情在另外兩位企業家身上也有體現：“做企業軟件的經營挑戰大，但國家需要，我們願意做困難而正確的事”，加強自主創新，加快國產化進程﹔“高端特種閥門需求提升，不投入就只能打價格戰”，產品邁向高端，企業實現業績增長。
在困難和挑戰中看到前途、看到光明、看到未來，豪情與企業家精神交織，形成強化企業創新主體地位所需的精神力量。無數企業家都滿懷創業和報國激情，在創新之路上百折不撓、勇毅前行，讓企業“推動創新創造的生力軍”這一稱號當之無愧。
“十五五”開局之年，各地各部門為營造良好創新生態持續努力，更多企業家敢於闖、大膽干，企業創新主體地位將得到進一步強化。
《 人民日報 》（ 2026年02月08日 02 版）
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