是“紅色朋友圈” 也是“零裡服務圈”

2025年前三季度，成都高新區GDP達2696.2億元，同比增長6.1%——放在國家級開發區的坐標系中審視，這份“成績單”算得上耀眼。

在2025年中國園區高質量發展百強榜單中，成都高新區位列第8名﹔在工信部公布的2025年國家高新區綜合評價中，成都高新區同樣位居全國前十。“西部創新高地”“區域經濟主引擎”……“光環”之下，成都高新區蘊藏著怎樣的發展密碼？答案或許寫在那條貫通南北的天府大道上，藏在如火如荼的軟件園、生物醫藥園等全國百強產業園區裡。在這片土地上，黨員干部們用實干、擔當拼出核心競爭力，用創新打出“黨建鏈”貫穿“產業鏈”、激活“創新鏈”的“組合拳”，驅動新質生產力茁壯成長。

省委十二屆八次全會提出，“強化科技創新引領新質生產力發展”“要推動科技創新和產業創新深度融合”。高新區如何以科技創新強化領跑地位？2025年12月23日，記者走進成都高新區，感受蓬勃朝氣。

“80后”黨員引領停車駛入“快時代”

駕車抵達商場，隻需在手機上輕點“一鍵泊車”，愛車便會自動尋覓空位，穩穩停入﹔離開商場，再點擊“一鍵召車”，它又乖巧地駛至面前。這是天府軟件園裡，國家專精特新“小巨人”企業——宜泊科技，用自主代客泊車系統（AVP）實現的日常。

走進宜泊科技，扑面而來的是創造的激情。在這裡，黨建是攻克技術難關的“沖鋒號”，技術的突破根植於一股“紅色動能”。一個黨員佔比90%的骨干團隊，是突破“AI無人收費”“雲原生停車系統”等項目的核心力量。他們牽頭啃下“硬骨頭”，推動產品快速迭代﹔與高校共建實驗室，成為聯結產學研的橋梁﹔在重大項目沖刺階段，更是以連續挑燈夜戰的擔當，推動成果落地。

驅動這股力量的，是更深層的戰略自覺。“公司黨支部深度融入戰略決策，確保我們的研發方向始終與國家發展新質生產力的大潮同頻共振。”宜泊科技黨支部書記、總經理陳誠，這位“80后”清華在讀博士說。公司將“AI無人停車場”“多源大模型無人代客泊車”等前沿攻堅方向，牢牢錨定在國家戰略需求的坐標上。目前，公司已手握超過50項發明專利，用硬核技術引領停車駛入“快時代”。

“黨建不僅融在技術裡，更化在了文化中。”公司黨員彭積祥對每月豐富多彩的黨組織活動和每年固定的“初心日”活動感觸頗深。在這些時間節點，黨員們或在黨群活動室開展組織生活，或走進街道社區進行黨建交流，在多樣的活動中，團隊凝聚力不斷增強。

黨員骨干培訓打破“隱形牆”

兩個月前，在四川兩彈一星干部學院，2025年成都高新區“黨建引領產業鏈供應鏈創新鏈融合發展”黨員骨干能力提升專題培訓班開班，來自生物醫藥產業鏈上46家代表性企業的中高層黨員骨干參加了為期5天的封閉培訓，構筑起一個“紅色朋友圈”。

“培訓最大的收獲，是打破了企業間的‘隱形牆’。”一位學員感慨。在這裡，鏈主企業、配套廠商、科研機構、服務平台的黨員代表們，圍繞創新藥產業的痛點與需求展開對接。一個涵蓋政策、金融、研發、辦事、中介服務，“跨領域、無邊界、零距離”的“零裡服務圈”在討論與碰撞中清晰浮現，推動產業鏈要素自由流動、高效協同。

這僅僅是成都高新區以“黨建鏈”牽引“發展鏈”的一個生動切片。一套更系統、更深入的“紅色賦能”體系高效運轉——

鏈上服務，黨員專班“精准滴灌”。開展“進解優促”行動，黨員業務骨干組成服務專班，將資源與服務直接輸送到企業最需要的“根系末梢”。

鏈上創新，組織優勢聚變能量。依托科技創新行業綜合黨委，高效聚合政府、企業、社會創新資源，將組織優勢轉化為強大的協同創新力。

鏈上人才，“紅色紐帶”凝聚智慧。通過黨員領導聯系專家、專員服務人才、平台覆蓋百萬人才的“三大機制”，編織起一張覆蓋全域的“紅色服務網”。

“我們持續擦亮產業鏈、供應鏈、創新鏈‘三鏈’黨建工作品牌。目前，已組建11個聯建共建平台，推動‘3+6+6’現代化產業體系加速成型，總體產業規模預計突破8500億元。”成都高新區工委黨群工作部相關負責人介紹，如今成都高新區已培育出4800多家高新技術企業、152家國家級專精特新“小巨人”企業。實現新興領域黨組織“紅色堡壘”百分之百覆蓋。

黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。成都高新區的創新景象，正是一幅黨建與高質量發展同頻共振的美麗圖景，是實現“加快建設世界領先科技園區”目標的生動注腳。

（《四川黨的建設》全媒體記者 張微微）