“共享博士”緩解企業高端人才緊缺難題

　　位於四川省成都市新都區的成都新杉宇航科技有限公司（以下簡稱“新杉宇航”）生產車間內，激光選區熔化設備正在運轉。火光飛濺中，用於航天設備的超大型零件正在被“打印”出來。

　　近年來金屬3D打印行業發展迅速，新杉宇航總經理王俊卻很犯難：“我們這樣的中小企業缺乏高端科研人才，在技術迭代中容易‘掉隊’。”新都區委人才辦推出的“共享博士”，為他解了燃眉之急。

　　啥是“共享博士”？專業博士走出實驗室，以階段性派駐、項目性合作等方式，為有需求的企業提供技術攻關支持。

　　帶著科研團隊來到新杉宇航，成都航空職業技術大學教授門正興博士很興奮。困擾企業的3D金屬零件精密成型問題正是他的專長，“但企業生產的零件直徑可以達到1米以上，而我們實驗室最大才能打印200毫米的零件，這對我的技術也是挑戰。”門正興把大部分課余時間花在了生產車間，他與企業的技術人員攜手合作，共同優化數字模擬仿真技術以深入分析工藝流程，助力企業構建起一套適配企業設備的3D打印模擬參數體系，成功讓大型薄壁零件的打印精度提升了12%。

　　2024年探索以“博士共享計劃”紓解企業高端人才緊缺困境以來，新都區已成功吸引超190名各領域博士加入。

　　“了解產業是基礎。”新都區人才發展服務中心主任鄧涵予坦言，針對人才問題的對接會、聯席會不少，但若干部專業知識不足，企業訴求難免“聽不明、解不了”。聚焦新都區航空航天、軌道交通等優勢產業，鄧涵予和同事們走出辦公室，訪高校、走企業，研讀行業報告、論文專著，慢慢成了內行。

　　過去新都區產業園區、部門等多方都在助企紓困，信息卻並未完全互通﹔依托新都區委人才工作領導小組，各部門如今將掌握人才信息統一歸口，建立起動態更新的“博士資源池”和“企業技術需求庫”。“二者之間可以通過AI技術實現智能匹配，企業與博士也能自行查閱信息，尋找合作伙伴。”鄧涵予介紹。

　　為激勵博士參與共享，新都區創新建立“以薪定才+自主評價+賦權積分”的市場導向評價體系，聯合高校將博士參與企業技術創新、成果轉化等情況納入職稱評定、績效考核等評價中﹔擔任“共享博士”崗位還能申領補貼。

　　“研究課題有了適用場景，成為‘共享博士’后我找到了更多研究方向，正在與企業聯合申報科研項目。”門正興為新都區多家企業提供了工藝改良、專利申報等方面的科研服務，自身學術水平也有了進步。“學校與企業建立起合作關系，學生們也有了實習、就業的好去處。”門正興說。

　　截至目前，新都區“共享博士計劃”已促成校企合作項目38個，攻克航空發動機葉片研發、復雜零件3D打印等工藝技術難題16項，帶動產業鏈新增產值1.2億元。

　　《 人民日報 》（ 2025年09月30日 10 版）