牽線又搭橋 對接更高效（科技視點·走進科技成果轉化一線）

安徽中科熱儀科技有限公司的工程師正在組裝多通道微量熱量儀熱模塊。 　　趙 明攝（影像中國） 　　數據來源：工業和信息化部、科技部科技評估中心、《“十四五”技術要素市場專項規劃》

　　一頭是科技成果、一頭是產業需求，促進成果轉化落地，離不開健全高效的平台和渠道。近年來，瞄准產學研對接痛點堵點，各地通過搭建交流平台、培育服務人才等方式，助力科技成果加速走向市場。

　　打造“科創淘寶”，推動供需高效對接

　　步入湖北科創供應鏈中心，屏幕實時顯示著平台入駐用戶、服務機構、供需匹配等數據。從儲能系統效率提升技術到防結劑技術開發，從征集車銑編程工程師到尋找有機合成研究員，一條條有關技術、人才等的對接服務信息“滾動上新”。

　　2023年，湖北科創供應鏈平台剛上線，就有一樁“科創姻緣”成功聯姻。研發高性能紅外探測器芯片新產品時，武漢高德紅外股份有限公司（以下簡稱“高德紅外”）遇到難題。原來，公司產品之前所用的消光涂層材料，吸光率多在95%以下，且生產及涂抹工藝流程較復雜、生產成本高，達不到大規模量產的要求。為尋找解決方案，高德紅外在科創供應鏈平台發布技術需求。平台工作人員第一時間響應，在深入研究企業需求后，幫助匹配上中國科學院金屬研究所科研團隊。

　　雙方聯合攻關，經過3個月的多輪送樣測試及工藝優化，樣品吸光率達到98.68%，打破了關鍵部件的量產瓶頸。

　　“企業在平台上找技術，技術在平台上找落地場景，科創供應鏈平台就是‘科創淘寶’，幫助各方像網購一樣便捷對接。”湖北省科技廳成果轉化處處長陳建華說。目前，科創供應鏈平台已入駐企業約6.6萬家，科創需求數量4.7萬多項，完成供需匹配1.4萬多項。

　　盤活“線上”資源，跟進“線下”服務。作為科創供應鏈中心所在地和武漢節點，武漢產業創新發展研究院（以下簡稱“武創院”）在成果轉化體制機制和模式上做出一些新探索。例如，創新財政資金“撥轉股”的方式，給予早期項目一定專項資金支持，項目成功后，再根據約定或通過市場化的方式轉變為股權投資或退出，助推創新團隊邁出成果轉化“關鍵第一步”。

　　武創院戰略規劃部部長胡波濤說：“通過‘撥轉股’方式，目前武創院已支持近40個早期項目團隊，域控智驅、燭照生物等項目已完成轉股全流程閉環，一批項目得到社會資本青睞跟進，有效提升了財政資金使用效率。”

　　新技術、新產品形成新產業、新動能，場景是重要載體和鏈接環節。

　　問場景創新之需，答場景應用之問。北京搭建了應用場景統一發布平台，2024年累計發布應用場景619項﹔上海打造全球技術供需對接平台，累計匯聚3579家企業6622項需求、4679項科技成果，收到解決方案3000多條。

　　設立“轉化門診”，量身定制轉化策略

　　“‘轉化門診’真是及時雨！明確下一步怎樣走后，我對產業化更有信心了。”華東師范大學生命科學學院副教授孫越說。

　　孫越所說的“轉化門診”，是華東師范大學聯合技術轉移專業機構，以“把脈問診”方式設立的交流平台，通過一對一指導，幫助科研人員拓寬科技成果轉化路徑、降低轉化風險。

　　孫越長期從事植物碳封存應用相關研究，希望將原創的泥炭蘚種植相關技術轉化。此前，多位投資者曾提出合作意向，但由於缺乏商業化經驗，對怎樣實現從實驗室走向市場、怎樣對外合作，孫越心裡一直拿不准。

　　帶著疑問，孫越參加了學校舉辦的“轉化門診”活動。在現場，專家一一分析“橫向項目合作”“共建實驗室”“入股成立企業”3種方案的特點和實施策略，解答了她的困惑。

　　不久后，專家又與孫越團隊多次深入對接，達成產業化合作意向，僅用兩個多月就明確了設立創業企業、通過100%全賦權實現作價入股的轉化路徑，並提出了應用方向和產業布局等建議。目前，孫越團隊項目已經完成了階段性中試目標梳理，進入中試啟動階段，設備開發、資源鏈接、法務咨詢等工作也在同步推進。

　　為什麼設立“轉化門診”？華東師范大學校長錢旭紅解釋：“由於‘不會轉’，一些科技成果雖然很好，但沒法從‘書架’走上‘貨架’。引入市場化技術轉移機構，就是希望量身定制轉化策略，幫助科研團隊少走彎路，讓科技成果更好落地。”

　　去年9月，華東師范大學“轉化門診”首期開診，至今已舉辦4期，吸引了全校18個院系、66個項目團隊參與。目前，專家團隊遴選出12個項目進入概念驗証階段，其中8個已進入賦權流程。

　　加強科研項目與產業對接，通過大賽篩選優秀項目，獲得市場關注是途徑之一。

　　2023年4月，北京工業大學舉辦首屆科技創新成果轉化促進大會，與會企業發布技術攻關榜單，由北工大科研人員“揭榜”。機械與能源工程學院副教授紀姝婷團隊與北京智同成功對接，合作研發生產擺線齒輪加工機床。目前，北京智同已將該技術投入應用，提升了國產RV減速器的產品競爭力。

　　強化路演對接、推動成果轉化。2024年，北京舉辦中關村“火花”系列活動，推動高校院所、醫療衛生機構等舉辦活動75場，推介項目1181項﹔湖北創辦醫工交叉創新發展大賽，16強項目中全球首台（款、套）佔9項，國內首款佔4項，進入臨床研究及應用12項。

　　培育“科技紅娘”，牽起創新鏈與產業鏈

　　2024年6月，丁延偉團隊項目落戶安徽廬陽大數據產業園，邁出了成果轉化關鍵一步。

　　丁延偉是中國科學技術大學合肥微尺度物質科學國家研究中心教授。從芯片到大型設備，熱管理都是一項重要技術，而好的熱管理首先要有好的熱分析。常年深耕熱分析領域，丁延偉手頭“攥著”自主研制的熱分析與量熱儀產業化技術成果，也通過了學校的科研成果賦權。准備籌辦企業時，他卻犯了難：“缺少啟動資金，對口的產業政策也不太了解，不清楚到哪兒落地好。”

　　關鍵時刻，合肥科技成果轉化專班一組聯絡員、安徽科技大市場建設運營有限責任公司（以下簡稱“安徽科技大市場”）高級項目經理盛子杰幫了大忙。在中國科學技術大學挂職時，盛子杰了解到丁延偉團隊成果和需求，經過咨詢、摸排，得知合肥市廬陽區也正在相關領域積極布局。

　　梳理雙方需求、論証商業前景……經盛子杰牽線搭橋，廬陽區相關部門、科大硅谷等與丁延偉團隊深入交流。經過洽談，項目融資、場地、人才政策等訴求逐一解決，最終成立了安徽中科熱儀科技有限公司。

　　助推科技與產業“牽手”，技術經理人也被稱為“科技紅娘”。為了提升從事科技成果轉化服務積極性，近年來，安徽、上海、湖北、北京等地出台了多項舉措，為“科技紅娘”搭建舞台、提供支持。

　　獎勵技術成果交易轉化。從實驗室“挖寶”，對接產業需求，成就“科技姻緣”，“科技紅娘”付出不少。為增強他們的獲得感，上海出台的“科改25條”等政策明確提出，強化技術轉移機構參與科技成果轉化收益分配，並由市審計部門發揮監督職能，督促市屬高校落實激勵政策。

　　提升專業能力。湖北技術交易所聯合華中科技大學成立“湖北技術轉移學院”，上海交通大學、同濟大學等培養技術轉移方向學生696人，清華大學、北京理工大學等培養相關專業方向研究生600多人。

　　用好評價“指揮棒”。北京率先增設技術經紀專業職稱，2020至2023年累計743人獲得相應資格﹔湖北實施“技術經紀人專項培養計劃”，修訂自然科學研究系列專業技術職務任職資格申報評審條件，向技術經紀人傾斜。

　　探索建設技術經理人事務所。技術經理人開展業務，財稅、法律、金融等資源支撐很重要。安徽科技大市場總經理馮斯波表示，未來，安徽科技大市場將深入推進市場化服務機制改革創新，與金融機構合作，加快探索技術經理人事務所的建設。

　　牽線又搭橋，串起產學研。如今，越來越多的技術經理人活躍在科技成果轉化一線，暢通創新鏈、產業鏈、資金鏈和人才鏈，為發展新質生產力注入強勁動力。

　　（本報記者吳月輝、劉詩瑤、谷業凱、姜泓冰、李俊杰參與採寫）

　　《 人民日報 》（ 2025年03月03日 13 版）