讓更多“中國紅”馳騁棉田

白茫茫的棉花田裡，一台台紅色採棉機來回穿梭，採摘、梳脫、清選、收集、打包一條龍作業，很快“吐”出一個個圓滾滾的大棉包，科技感十足。催生這幅新時代棉花採收新風景的，是國家級重點專精特新“小巨人”企業——新疆天鵝現代農業機械裝備有限公司（以下簡稱“天鵝棉機”）。

裝備制造業是強國之基，也是培育新質生產力的關鍵領域。採棉機被譽為農業裝備機械的皇冠，對實現棉花高效高質採摘、推動農業高質量發展意義重大。近年來，天鵝棉機黨支部將黨建工作與生產經營相融共促，努力把黨建優勢轉化為創新優勢、發展優勢，持續為企業的高質量發展蓄勢賦能，推動企業在棉花裝備產業領跑領先。

黨建引領 加速創新發展

生產的棉花加工成套設備國內市場佔有率第一，企業榮獲“國家級制造業單項冠軍企業”稱號﹔研制首台國產六行自走式打包採棉機，打破國際品牌長期的技術壟斷……回顧企業成立十多年來的奮斗歷程，天鵝棉機總經理李佔濤感慨，“成績的取得，離不開黨建引領。”

理論武裝培根鑄魂。黨支部書記、市場部部長李文波介紹，黨支部嚴格落實“第一議題”制度，將支部集中學習與公司每周工作例會相結合，把習近平總書記最新講話、指示批示精神作為一切工作的源頭活水，為企業創新發展夯實思想根基。

把關決策導正航向。在天鵝棉機，黨支部參與所有重大決策，為企業生產經營當參謀，確保企業決策符合黨和國家的路線方針政策、重大決策部署，契合政府的產業政策。

協同創新提質升級。加強與校企研發合作，聯合石河子大學、新疆農墾科學院機械裝備研究所等共同組建兵團農機裝備制造業創新中心，整合人才、技術、信息等資源，推動農機裝備業向高端化、智能化轉型。

採棉機技術性強、行業壁壘高，許多關鍵零部件長期需要從國外採購。近年來，美國頻打“新疆牌”實施制裁，六行自走式打包採棉機制造遭遇“卡脖子”難題。

思想引領方向，旗幟凝聚力量。2018年，天鵝棉機干部職工統一思想、迎難而上，聯合國內企業和科研院所，全力開展核心技術攻關，加速採棉機國產化進程。歷經三年努力，國內第一台六行自走式打包採棉機下線，核心部件完全國產化，填補了國內空白。目前國產採棉機已基本實現國產化替代，並成為“一帶一路”國家合作共贏的新名片。

艷陽高照，一排排火紅色的採棉機、番茄收獲機停放在企業廠區裡，盡顯現代農業機械的風採。李佔濤介紹，“這些年，我們始終面向大農機、智慧農機等國家戰略和產業短板開展技術創新，加快突破‘卡脖子’技術。除了採棉機，我們研發的番茄收獲機已批量生產，打包式殘膜回收機也進入小批量推廣應用階段。”

深度融合 激發“紅色動能”

走進天鵝棉機辦公大樓，一樓大廳左側是金燦燦的榮譽獎牌，右側是一份份專利証書，正面牆上是醒目的黨建宣傳欄，黨員照片、黨員承諾和聯系方式赫然分明。

一個支部就是一座堡壘，一個黨員就是一面旗幟。天鵝棉機黨支部把黨建工作融入生產經營各環節，推動黨員在生產和項目一線打頭陣、當先鋒，將組織活力轉化為生產活力，切實增強企業的凝聚力和戰斗力。

研發是企業的核心競爭力。目前，天鵝棉機擁有各項專利50余項，參與制定國家標准、行業標准10余項﹔先后榮獲國家科技進步二等獎、兵團科技進步獎等多個獎項。每一項新技術、新產品都是由黨員技術骨干領銜研發。

黨員、公司技術部部長趙鵬達至今記得，研發六行採棉機的那年冬天，內蒙古研發基地寒風刺骨、滴水成冰。他帶著兩名同事在這裡開展技術攻關，從開發圖紙到指導工人下料，從折彎、焊接到裝配、拼裝，每天在不同車間跑來跑去調試，夜裡忙到11點，早上6點起床接著干，“農業裝備和土地打交道，免不了苦和累。黨員要帶頭能吃苦、愛吃苦！”

生產是企業的根本。新疆的冬春季節天氣寒冷，農業裝備機械的生產周期集中在每年4月—9月。生產旺季時，公司的訂單任務緊張繁重。為了協助完成訂單，公司黨支部組織黨員突擊隊，採取“1名黨員+多名行政人員”的方式，到車間一線幫助生產，確保客戶訂單如期保質交付。

關鍵時刻沖得上去、危難關頭豁得出來。2022年，疫情肆虐，到處都實行封閉管理，給剛入市場的採棉機售后服務帶來嚴峻挑戰。李文波帶著幾名黨員和職工在運輸車上吃住了一個多月，“怕相互接觸造成交叉感染，我們每天從公司門口取生產配件，再送到現場進行安裝。遇到斷頭路不通車，就把幾十公斤重的配件人工搬運到現場。這個階段對採棉機很重要，再艱難都要想辦法克服。”

不僅在攻堅克難中挺身而出，也在生產管理中精益求精。在天鵝棉機生產調度指揮中心，一塊塊屏幕實時顯示著生產裝配運行狀況。這是由黨員們結合公司實際設計、由軟件公司開發的智能化生產管理系統。“採棉機的零部件多達上萬個。有了這個系統，少裝一個零件馬上就會報警，生產效率也提高了不少。”公司辦公室主任李長玲介紹。

“紅色引擎”激活“紅色細胞”，營造了黨員職工干事創業的良好氛圍，為企業發展注入紅色動力。在公司生產車間主任青級靈看來，“在車間裡，誰是黨員一眼就能看出來，他們成長為骨干、干部，大家都服氣。現在我們好多小年輕都想入黨。”

凝心聚力 構筑發展“強磁場”

炎夏，採棉機生產車間機聲隆隆，一片繁忙。車間入口處張貼的“清牌贏分”光榮榜，不斷接受著來往職工的注目禮。

李文波介紹，“清牌贏分”活動是公司黨支部建設服務型黨組織的一項創新舉措，目的是鼓勵黨員和職工群眾為企業發展獻計獻策。公司對職工提出的意見和建議每月一統計，對提出問題並經採納的職工給予現金獎勵。“兩年來，公司累計收集了300余條意見和建議，其中195條金點子被採納，覆蓋了生產流程、產品設計、安全生產等多個關鍵領域，極大地提高了員工對企業發展的參與度，促進了技術革新和產品質量。”

眾心如城，眾力如山。隻有把黨員職工團結凝聚起來，企業的創新發展才有可靠保障。天鵝棉機黨支部發揮黨的群眾優勢，在調動黨員職工的積極性創造性的同時，帶動群團組織保障職工利益、凝聚發展合力。

解決職工群眾的急難愁盼。嶄新的宿舍樓，洗衣房、健身房、職工書屋樣樣齊備，得益於“我為群眾辦實事”活動的持續開展，員工們的工余時光變得方便、舒心。葡萄盈枝、綠植蔥蘢，優美整潔的生產環境進一步激發員工們的歸屬感和幸福感。

營造和諧向上的企業氛圍。高溫天氣，生產線上“從天而降”的一塊西瓜、一碗綠豆湯，涼了暑熱，暖了人心。“冬送溫暖、夏送清涼”活動，把黨組織的關懷送到了職工的心坎上。籃球賽、排球賽等豐富的文化娛樂生活，讓職工陶冶情操、振奮精神，促進了企業健康和諧發展。

搭建技能成長的平台。以“技能培訓、崗位練兵、技術比武”為抓手，天鵝棉機每年舉辦一次勞動競賽，提升職工操作技能，讓職工在競賽中長才干、強本領，為企業高質量發展奠定堅實的人才保障。

黨建賦能，向新而行。一個棉花產業裝備領域的領頭雁正振翼騰飛，越來越多的“中國紅”將在無垠的棉田中馳騁。（本報記者 朱亞勤）