書記談黨建丨深化黨建引領 賦能工會工作提質增效

工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，工會工作是黨的群團工作、群眾工作的重要組成部分，是黨治國理政的一項經常性、基礎性工作。

“同坐一條板凳”“同解一道難題”，本期《書記談黨建》邀請中華全國總工會副主席、書記處書記、黨組成員，機關黨委書記金善文和福建省總工會常委、龍岩市總工會副主席邱大武，探討如何以高質量黨建引領工會工作創新發展。

做好黨聯系職工群眾的橋梁紐帶

“把黨的溫暖送到職工的心坎上”不僅僅是一句口號，心系職工，為職工多辦一件實事，就多凝聚一股積極力量。

“全國總工會作為工會最高領導機關，始終把維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾作為一切工作的出發點和落腳點。”金善文表示，要積極向基層一線求教、向職工群眾問計，從基層實踐中找到開展工作的思路和破解問題的辦法。

近日，全國總工會下撥9.55億元中央財政職工困難幫扶資金。同時，高度關注新就業形態勞動者、困難職工等特殊群體。

“新就業形態勞動者維權工作是當前工會密切關注的重點問題之一。”邱大武指出，為回應新就業形態勞動者訴求，福建省龍岩市總工會會同17家聯盟單位建立維權服務團隊，全國首創打造“驛站楓橋”維權服務機制，構建“1+N”維權服務矩陣，精准維護新就業形態勞動者合法權益。

“工會是黨與職工群眾的橋梁，推動各級工會機關干部和一線產業工人‘同坐一條板凳’，和基層工會干部‘同解一道難題’，真正把對廣大職工權益的關切落到實處。”金善文指出。

數智化轉型激發黨建新動能

工會數智化轉型，是加快工會改革和建設、提升工會工作和服務職工水平的一項具體舉措。

值得關注的是，去年8月，全國總工會印發《加快工會數字化建設工作方案》，圍繞加快工會數字化轉型、建設智慧工會作出部署。今年1月，全總十八屆二次執委會議工作報告提出，加快工會工作數智化建設，廣泛應用人工智能技術，爭取上半年完成工會辦公工作線上化，多數工作和工作的多數內容智能化，推動工會工作效率和內容質量明顯提升。

“當前，我們正在籌建聚合黨組織建設、黨員管理、黨建活動、組織生活等12種應用的全能型、可視化黨建平台。”金善文指出，該平台旨在面向各級黨組織、黨員、黨外人士等提供一站式服務。

累了能歇腳、渴了能喝水、小病能用藥……福建省龍岩市總工會推出的“10分鐘工會服務圈”是工會數字化轉型的典型案例之一，為廣大職工特別是戶外勞動者提供了貼心服務。

“‘10分鐘工會服務圈’是我們著力打造的‘工會服務陣地電子地圖’，方便職工快速找到身邊的職工服務中心。”邱大武表示，“10分鐘工會服務圈”建成以來，龍岩智慧工會服務平台的訪問量和打開率提高了59.3%，線上服務職工比例也較之前提升了36.8%。

融入新質生產力發展的“契合點”

組建“龍岩市勞模工匠新質生產力創新聯盟”，挂牌14家“工匠學院”……福建省龍岩市總工會謀“新”而動，積極探索工會工作融入新質生產力發展的“契合點”、服務職工的“著力點”。

邱大武舉例稱，龍岩市總工會開展千名勞模工匠進企業、進校園、進鄉村行動，形成以“工會+院校（產業研究院）+工匠學院+勞模工匠+高技能人才”的服務模式，助推新質生產力。此外，加大技術技能培訓工作力度，實現高技能人才（高級工、技師、高級技師）在全市產業工人中比重穩步提升。

億萬職工要成為發展新質生產力的“尖兵”，全國總工會如何向“新”而行，破題發力？

“新質生產力代表先進生產力的演進方向，而更高素質的勞動者是新質生產力的第一要素。”金善文指出，全國總工會以深化產業工人隊伍建設改革為抓手，加強職工思想政治引領，引導廣大職工密切關注行業、產業前沿知識和技術進展，不斷提高技術技能水平尤其是專業前沿能力。同時，引導廣大職工增強創新意識、培育創新思維、提高創新能力，使他們成為新技術的創造者、新產業的推動者。