建堡壘 引活水 綠野繪新篇

龍騰新春傳捷報，昂揚激越的鄉村振興樂章在遂州大地越奏越響——遂寧繼2021年、2022年榮獲省級鄉村振興實績考核“優秀”等次、獲評首批鄉村振興先進市，2023年再獲“優秀”等次、獲評鄉村振興先進市。

優異答卷背后是不懈的奮斗。堅持黨的領導、堅持服務大局、堅持問題導向、堅持改革創新……在鄉村振興的大道上，遂寧正用持之以恆的決心與行動，擘畫“成渝之星·和美鄉村”魅力藍圖。

黨建引領 筑牢鄉村振興戰斗堡壘

“現在的生活真是幸福！”安居區常理鎮海龍村村民陶雲興談起家鄉的變化感觸頗深。曾經，陶雲興一家日子緊巴巴，如今，夫妻兩人每個月工資加起來有6000多元，日子過得有滋有味。

陶雲興一家的幸福生活得益於海龍村與周邊2鎮7村共同成立的海龍聯村黨委。在聯村黨委的指導下，通過整合資金、資產、資源，2鎮8村形成共富聯合體，吸納聯村內農戶以閑散資金和土地入股、參與分紅，實現在“家門口”就業增收。

鄉村要振興，關鍵是把基層黨組織建好、建強。遂寧市大力實施鄉村組織振興三年行動計劃，出台《抓黨建促鄉村振興的實施方案》，筑牢振興戰斗堡壘。

壓責任。全面落實“五級書記抓鄉村振興”具體要求，黨政主要負責同志帶頭落實第一責任人責任，把會議開在田間地頭，將調研深入農村一線，層層傳導壓力、層層落實責任、層層解決問題。

夯基礎。全域推廣“強帶弱、大帶小、好帶差”聯村黨委模式，組建聯村黨委46個、產業鏈黨組織35個，積極發揮集聚效應、形成發展合力。建立村級“班子聯席會”和“黨群聯席會”“兩聯席”制度，強化村黨組織對村級各類組織的全面領導。

聚力量。制定《鄉鎮黨委書記黨建政績考核評價辦法》和《村黨組織書記用權行為規范》，健全完善鄉村黨組織書記抓黨建促鄉村振興考核評價機制，黨建工作與鄉村振興實現深度融合。實施“鄉村人才振興學歷提升計劃”，支持700余名“土專家”“田秀才”免費開展“耕讀教育”，營造農村黨員主動帶頭干、領著群眾干的良好氛圍。

選優配強“帶頭人” 注入鄉村振興新動力

“中醫藥是我們村最大的特色，全村種植有刺梨、枳殼等特色中藥材2500多畝。”土門埡村聯村黨總支書記彭俊鬆指著漫山種植的中藥材，向游客描繪土門埡村的振興夢。

2018年，彭俊鬆成為遂寧首批“職業村支書”中的一員，在他的帶領下，大英縣回馬鎮金山村從一個省級貧困村成為遠近聞名的先進村。2021年，彭俊鬆到土門埡村擔任黨總支書記后，土門埡村在鄉村振興道路上一路高歌，村級集體經濟達到117萬元，人均增收4000元以上。

鄉村振興的“主戰場”在基層一線，鄉村振興的主力是鄉村骨干人才。遂寧市按照“全脫產、專職專業”的思路，面向35周歲以下的優秀工人農民、企業管理人員、涉農專業大學生等群體，集中開展了兩輪“職業村支書”選拔工作，94名職業村支書主動投身脫貧村、薄弱村，改變了農村面貌。民主測評中，“職業村支書”的滿意度超過98%。

有了“職業村支書”的成功經驗，遂寧市針對農村人才稀缺的現實情況，廣發“招賢令”，回引選拔527名大學畢業生、優秀農民工、退役軍人等擔任村黨組織書記，全市“一肩挑”比例提升至96.3%，致富帶頭人比例提高到82.2%。深入開展村黨組織書記學歷3年提升計劃，村干部隊伍素質得到整體優化提升。大力實施“支書后備人才培養工程”，建立“村推鎮選縣審”制度，按1:2的比例選拔儲備村黨組織書記后備人才，儲優備足源頭“活水”。

強陣地優服務 提升鄉村治理新活力

在蓬溪縣群利鎮印花村，幫助外出務工的鄰居清掃院壩，已成為村民張秀蘭經常做的事。為什麼張秀蘭對鄰居如此上心？“一長五聯”治理機制發揮了不小作用。

遂寧市深入推進鄉村“美麗新居”建設，建立“一長五聯”治理機制，成立聚居點黨組織95個、自管委133個，推行“民情懇談”“六手印記”“鄉約銀行”等做法，激發群眾參與治理內生動力，成功創建全國鄉村治理示范村3個。

村黨群服務中心該是什麼樣？要更加符合美麗鄉村建設要求，更加適應黨建工作和黨員群眾需要。對此，遂寧市開展村級活動陣地“補短達標”工程，制定村黨群服務中心新建標准，整合城鄉基層治理專項資金等各類資金資源，新建1000平方米以上活動陣地20余個、親民化改造230余個，實現辦公最小化、服務最大化。

同時，遂寧市大力推進市縣鄉村四級政務服務一體化建設，開展鎮村便民服務中心標准化規范化便利化試點，加強信息化建設，推進政務服務“一窗受理”改革。健全黨員干部聯系服務群眾機制，建立縣級領導干部包鎮聯村、鄉鎮領導干部包村聯戶的“包聯”制度，扎實做好察民情、解民憂、幫民困、暖民心工作。

春風傳信，春雨如霖。站在新的起點上，遂寧將一張藍圖繪到底，“農”墨重彩繪就新篇。（遂組軒）