廉政周報︱一季度全國紀檢監察機關處分11.1萬人

導讀：

· 中央紀委國家監委通報十起違反中央八項規定精神典型問題

· 中央企業5名管理人員接受審查調查

· 政務App，想說愛你不容易

【廉政要聞】

·一季度全國紀檢監察機關處分11.1萬人

中央紀委國家監委網站22日消息，中央紀委國家監委通報2023年第一季度全國紀檢監察機關監督檢查、審查調查情況。2023年第一季度全國紀檢監察機關共立案13.8萬件，處分11.1萬人，其中包括省部級干部1人。

通報顯示，2023年第一季度，全國紀檢監察機關共接收信訪舉報77.6萬件次，其中檢舉控告類信訪舉報23.1萬件次。處置問題線索35.8萬件，談話函詢7.5萬件次，立案13.8萬件，處分11.1萬人（其中黨紀處分9萬人、政務處分3萬人）。處分省部級干部1人，廳局級干部633人，縣處級干部4669人，鄉科級干部1.4萬人，一般干部1.5萬人，農村、企業等其他人員7.6萬人。【詳文】

【案件通報】

·中央紀委國家監委通報十起違反中央八項規定精神典型問題

“五一”、端午節假將至，落實中央八項規定精神必須堅守節點、寸步不讓。日前，中央紀委國家監委對10起違反中央八項規定精神典型問題進行公開通報。具體如下：

北京市政協原副主席於魯明違規收受禮品、禮金，接受可能影響公正執行公務的宴請問題。2013年至2022年，於魯明先后收受禮品、禮金折合共計59萬元﹔多次接受私營企業主在公司內部場所安排的宴請，飲用高檔酒水。於魯明還存在其他嚴重違紀違法問題，被開除黨籍、開除公職，涉嫌犯罪問題被移送檢察機關依法審查起訴。

遼寧省政協原黨組副書記、副主席孫遠良違規收受禮金，接受可能影響公正執行公務的宴請問題。2013年至2022年，孫遠良先后收受禮金共計143萬余元﹔多次接受私營企業主在公司食堂安排的宴請，飲用高檔酒水，相關費用均由私營企業主支付。孫遠良還存在其他嚴重違紀違法問題，被開除黨籍，涉嫌犯罪問題被移送檢察機關依法審查起訴。

福建省廈門市人大常委會原主任陳家東違規收受禮品，接受可能影響公正執行公務的宴請，搞勞民傷財的“政績工程”“形象工程”問題。2013年至2022年，陳家東先后收受禮品折合共計72萬余元﹔多次接受私營企業主在家中、公司內部餐廳或高檔酒店安排的宴請，飲用高檔酒水﹔為追求短時間內出“政績”，盲目決策新建6座驛站，建成后大多逐漸荒廢﹔設計並建設歌劇院項目，因投資規模太大、不符合實際，最終淪為“半拉子工程”。陳家東還存在其他嚴重違紀違法問題，被開除黨籍、開除公職，涉嫌犯罪問題被移送檢察機關依法審查起訴。

文化和旅游部原黨組副書記、副部長李金早違規收受禮品，接受可能影響公正執行公務的宴請問題。2013年至2020年，李金早先后收受禮品折合共計44萬余元﹔與家人多次接受私營企業主在酒店、公司內部食堂安排的宴請，飲用高檔酒水。李金早還存在其他嚴重違紀違法問題，被開除黨籍、開除公職，判處有期徒刑十五年，並處罰金人民幣600萬元。

中國聯合網絡通信集團有限公司原黨組副書記、總經理、董事李國華違規收受禮品、禮金，接受可能影響公正執行公務的宴請，公款旅游問題。2013年至2019年，李國華先后收受禮品、禮金折合共計263萬余元﹔多次接受管理和服務對象安排的宴請﹔與家人赴陝西旅游，相關費用由管理和服務對象用公款報銷。李國華還存在其他嚴重違紀違法問題，被開除黨籍，涉嫌犯罪問題被移送檢察機關依法審查起訴。

中國人民銀行機關服務中心原黨委書記、主任牟善剛違規收受禮品、禮金，接受可能影響公正執行公務的宴請和旅游、娛樂活動安排，超標准使用辦公用房，違規使用公車問題。2013年至2021年，牟善剛多次收受禮金和高檔煙酒等禮品﹔多次接受私營企業主安排的宴請、打高爾夫球等娛樂活動﹔與家人多次接受私營企業主安排，赴雲南、海南等地旅游﹔擅自打開、使用其辦公室內原封鎖的、使用面積超標的套間﹔公車改革后仍安排工作人員固定為其開車。牟善剛還存在其他嚴重違紀違法問題，被開除黨籍、開除公職，判處有期徒刑十三年，並處罰金人民幣140萬元。

河北省廊坊市委原常委、統戰部原部長，大廠回族自治縣委原書記谷正海違規收受禮金，接受可能影響公正執行公務的宴請，盲目上項目、搞“形象工程”問題。2013年至2021年，谷正海多次收受禮金，多次接受私營企業主在公司內部餐廳安排的宴請，飲用高檔酒水﹔任三河市委副書記、市長期間，未經論証和規劃審批、招投標等程序，違規擅自決定使用集體土地建設體育場及配套工程，竣工后室外足球場、網球場、籃球場等一直處於閑置狀態，給國家、集體財產造成損失。谷正海還存在其他嚴重違紀違法問題，被開除黨籍、開除公職，涉嫌犯罪問題被移送檢察機關依法審查起訴。

重慶市公安局交巡警總隊原黨委書記、總隊長陳軍違規收受禮金，違規出入私人會所，接受可能影響公正執行公務的旅游安排問題。2013年至2021年，陳軍多次收受禮金，帶領下屬接受私營企業主在私人會所安排的宴請﹔多次接受私營企業主安排，赴福建晉江、廈門等地旅游，相關費用均由私營企業主支付。陳軍還存在其他嚴重違紀違法問題，被開除黨籍、開除公職，涉嫌犯罪問題被移送檢察機關依法審查起訴。

寧夏回族自治區中衛市委原書記何健違規收受禮品、禮金，接受可能影響公正執行公務的宴請，調研流於形式，貫徹落實新發展理念不力，搞“政績工程”問題。2015年至2021年，何健先后收受禮品、禮金折合共計34萬余元﹔多次接受私營企業主在高檔酒店、別墅安排的宴請﹔在多次環保問題調研中搞“程式化”的工作方案和“精心”設計的調研路線﹔不顧生態環境實際，盲目鋪攤子、上項目，引進一大批高耗能、高污染、高排放的工業項目，搞“政績工程”。何健還存在其他嚴重違紀違法問題，被開除黨籍、開除公職，涉嫌犯罪問題被移送檢察機關依法審查起訴。

河南省中原信托有限公司原黨委書記、董事長趙衛華違規收受禮品、禮金，接受可能影響公正執行公務的宴請和旅游安排問題。2015年至2022年，趙衛華先后收受禮金、消費卡共計45萬元和高檔白酒20箱﹔多次接受私營企業主安排的宴請﹔與家人接受管理和服務對象安排，赴國外旅游。趙衛華還存在其他嚴重違紀違法問題，被開除黨籍、開除公職，涉嫌犯罪問題被移送檢察機關依法審查起訴。【詳文】

微言：警示！許多走入貪腐深淵的領導干部，往往是從一頓飯、一杯酒、一次公款旅游……這樣的“小節”失守開始的。要樹立廉潔奉公的新風，一方面需要紀檢監察機關馳而不息糾治“四風”，尤其對隱形變異問題深挖細查﹔另一方面需要廣大黨員干部時刻繃緊作風建設這根弦，莫認為“小節無害”無動於衷，人生很可能就此“翻車”。

·中央企業5名管理人員接受審查調查

據中央紀委國家監委網站4月23日報道，日前，中央企業5名管理人員正接受紀律審查和監察調查，現通報如下：

1.中國石油共享運營有限公司黨委副書記、總經理宮立新涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受中國石油紀檢監察組和遼寧省朝陽市監委紀律審查和監察調查。

2.東風公司特種裝備事業部（東風越野車有限公司）原黨委書記、總經理熊愛國涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受東風公司紀委和湖北省十堰市監委紀律審查和監察調查。

3.兵器裝備集團中光學集團股份有限公司副總經理賈金富涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受兵器裝備集團紀檢監察組和河南省三門峽市監委紀律審查和監察調查。

4.中國一汽佛山一汽國際物流有限公司原總經理王秀陽涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受中國一汽紀委和廣東省佛山市監委紀律審查和監察調查。

5.通用技術集團中輕公司群星進出口有限公司原副總經理顧維民涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受通用技術集團紀檢監察組和浙江省開化縣監委紀律審查和監察調查。【詳文】

【廉政建設】

·上海：用好活教材做實警示教育

近日，由上海市紀委監委制作的專題警示教育片《前車之鑒 警鐘長鳴——近年來本市嚴重違紀違法案件警示錄》，在市全面從嚴治黨警示教育大會上播放。市四套班子領導以及全市各區、委辦局、市管高校、市管國有企業等單位相關負責同志1200余人參加會議。

會議通報了該市近年來查處的違紀違法典型案例和巡視監督中發現的突出問題，並對問題產生根源作出深刻剖析，強調各級負責同志要堅決落實全面從嚴治黨戰略部署，牢記“三個務必”，在錘煉政治品格、踐行黨的初心、堅守廉潔底線、自覺接受監督、履行管黨治黨責任上帶好頭、作表率。【詳文】

·遼寧：1.4萬余名領導干部及其家屬參加“清風傳家故事會”

為學習貫徹習近平總書記關於注重家庭家教家風建設重要論述，傳承好家風，涵養好作風，推動政治生態持續淨化，遼寧省紀委監委聯合省委宣傳部、省直機關工委、省婦聯在全省組織開展“清風傳家故事會”志願宣講活動。在24場宣講中，全省1.4萬余名關鍵崗位和重點領域的領導干部及其家屬到現場參加活動。

本次宣講活動緊扣黨的二十大報告“弘揚中華傳統美德，加強家庭家教家風建設”等要求，以“明大德、守公德、嚴私德”為主題，通過講述革命先輩、時代楷模的不同家風故事，激勵黨員干部廉潔修身、清風傳家，引導干部家屬既做賢內助又做“廉”內助，不斷用純正家風涵養清朗黨風政風。【詳文】

【媒體觀察】

·政務App，想說愛你不容易

4月21日，《半月談》微信公眾號發布《政務App，想說愛你不容易》一文，聚焦一些地方政務App問題。

文章指出，當前一些地方政務App泛濫，成為干部新負擔。

政務App往往設置有實時定位、拍照記錄、問題填報等多項功能，配有詳盡的信息填寫欄目。一些地方對名目繁多的政務App提出注冊、登錄、打卡、問題反饋等硬性要求，並與干部工作考核挂鉤。

有的地方政務App考核登錄率，要求每天上線“打卡”。“村干部每天要花近2小時看手機，完成多個打卡學習任務。

有的地方對政務App中填報信息數、反饋問題數搞排名，動輒通報批評，基層干部為了“拼業績”費盡心思。

文章稱，“從整治‘填報表’，到解散工作群，現在又來了App……要警惕基層減負年年喊，形式主義年年新。”一些受訪干部和專家認為，當前一些部門考核多頭重復、條線之間缺乏統籌、留痕要求過嚴過細等問題尚未根治，各類形式主義問題借助信息化手段升級變異，形式主義出現“新面子舊裡子”。

文章認為，不能一哄而上“比著搞”，不求實效求“時尚”﹔智能工具關鍵應在管用而不在考核﹔對形式主義新變種要露頭就打、及時叫停。