“黨建+積分”讓搬遷群眾奔向美好生活

2月18日一大早，給孩子洗漱完畢，鄒群穿上工作服步行5分鐘來到社區的服裝廠，開始一天的工作。

鄒群是赫章縣金銀山街道金銀山社區的搬遷群眾，今年已是她離開“山頭”進“城頭”的第五個年頭。住上新房子有了新工作過上新生活，鄒群坦言一家人已經融入城市，而這是她以前做夢都不敢想的事。

鄒群的幸福生活得益於易地搬遷政策，是赫章縣通過“黨建+積分”打開基層治理新模式的一個縮影。

金銀山社區是赫章縣體量最大的易地扶貧搬遷集中安置點，居住著易地搬遷群眾2697戶13612人。如何讓他們穩得住、能融入、逐步能致富，金銀山街道通過探索“黨建+積分”管理模式，採用激勵機制激發群眾內生動力，寫好易地搬遷“后半篇文章”。

金銀山街道黨工委書記文兵解釋：“所謂‘黨建+積分’就是黨建統領發展、積分催生動力、共建最美社區。把搬遷群眾納入積分管理，在社區建設、創業就業、文明衛生、移風易俗等方面進行積分統計，積分可以兌換米、油、衣服等生活用品。”

文兵介紹，“黨建+積分”的基層治理機制運用以來，有效破解了社區組織號召難、黨員作用發揮難、群眾動力激發難等問題，有力促進了自治、法治、德治深度融合，不斷推動社區治理共建、共治、共享，營造“讓積分記錄美德、用積分兌換服務、以行動傳遞正能量”的氛圍。

“過完年，要准備出去干活了。”打包好裝修用的工具，閔詩忠看著正在寫作業的女兒叮囑道：“好好在家聽媽媽的話，爸爸過段時間就回來了。”

穩就業，才能穩住幸福。從赫章縣古達鄉的石旮旯搬到金銀山社區后，在“黨建+積分”管理模式的激勵下，閔詩忠自學裝修，靠著踏實肯干加上街道組織的培訓，他很快融入當地。

“家裡干淨加分，保護環境加分，找到工作也加分，我當然得努力學份手藝。”如今，妻子成為了副樓長，負責照看鄰居日常生活，每月有1000元的工資﹔妹妹在社區的工廠上班，每月收入4000元左右，一家人日子過得有滋有味。最令他欣喜的是女兒進入赫章縣第六小學讀書，越來越開朗自信。

每次積分統計，閔詩忠家的積分都是最高的，靠著積分兌換到大米、食用油等生活物品，給家裡省了一筆開支。“從心裡感謝黨的政策，我們家的日子越來越好。”閔詩忠感嘆說。

文兵說，街道將進一步深化“黨建+積分”治理模式，有效推動志願服務、文明創建、社區自治等工作，使之呈現“干群魚水情深、鄰裡守望互助、群眾安居樂業”的景象。（貴州日報天眼新聞記者 王星）