宣講走進培訓班 為“常山阿姨”賦能

“黨的二十大報告指出，中國式現代化是全體人民共同富裕的現代化……”11月中旬，在浙江省衢州市常山縣錦繡職業培訓學校，校長王喜梅正在向2022年共富學院常山阿姨母嬰護理員農村實用人才培訓班的學員們分享學習黨的二十大精神的心得體會。她說，黨的二十大報告中多次提到“共同富裕”“鄉村振興”等關鍵詞，這讓她更加堅定了要扎根基層，繼續辦好農民培訓學校的信念。

1997年，王喜梅創辦了常山縣錦繡職業培訓學校。25年來，該校培養了數以萬計的職業技能人才。“2003年，時任浙江省委書記習近平就來過我們常山，實地調研了農民培訓的工作。”在宣講過程中，王喜梅回憶起這段溫暖往事——他對常山縣勞務培訓與就業訂單相結合的模式非常贊賞，並指出，結合提供就業崗位的培訓，農民就有積極性。

當時他勉勵大家要堅持以人民為中心的發展思想，開拓創新，讓農村婦女通過培訓有一技之長，走上致富路。

“接下來，我們要學習貫徹好黨的二十大精神，帶領‘常山阿姨’積極參與到服務社會實踐當中去，共同走上富裕的道路。”王喜梅滿懷期待地說。

黨的二十大精神宣講走進“常山阿姨”培訓班，把黨的好聲音傳達到每一位為了美好生活而辛勤勞動的廣大婦女心中。

王喜梅的一番話，讓青石鎮橋亭村村民王根英拍紅了手掌。雖然她是這期培訓班的學員之一，但這並不是她第一次參加“常山阿姨”培訓。

“成為一名‘常山阿姨’，是我人生的正確決定。”王根英感激地說。

在家政行業流傳著這樣一句話——“放心阿姨哪裡找，‘常山阿姨’就是好。”2017年，常山充分挖掘婦女勞動力資源，提出了“常山阿姨”品牌，開啟了保姆行業轉型升級工作。出台政策、制定標准、建立檔案、建設數字化平台……一系列強有力的措施，讓“常山阿姨”走向組織化、標准化和專業化，成為當地共同富裕中閃耀的金字招牌。

也就在這一年，王根英回鄉參加了“常山阿姨”培訓班，並順利拿到育嬰專業資格証書，成為一名育嬰師。持証上崗的她，薪資也從原來的2000多元逐漸提升到7000多元。

這幾天，王根英聽說學校開設了育嬰培訓課程，興沖沖地來報名了。“聽了黨的二十大精神宣講，感觸很深。”王根英笑著告訴記者，近年來，自己在“常山阿姨”品牌帶動下，在育嬰師行業中站穩了腳，收入相對穩定可觀，家裡不但蓋了三層樓房，還存了60多萬元的積蓄，生活有滋有味。

這只是“常山阿姨”走上共富道路的一個縮影。據統計，2017年到2022年，常山累計培訓“常山阿姨”1.5萬余人次，輸出家政從業人員7000余人，常年動態就業人數4000余人，每年增收3億元左右。今年4月，常山阿姨培訓基地還被列為四省邊際（衢州）共富學院第一批專業教學基地，具備承接全市培訓任務資質，打破了本地生源局限的瓶頸，將共同富裕輻射范圍大大擴展。

“我們計劃，到2025年高質量培訓‘常山阿姨’6000人次以上，帶動行業增收10億元以上。”常山縣婦聯黨組成員、常山阿姨事業發展服務中心主任周潔梅表示，常山縣婦聯將持續深化黨的二十大精神進培訓班的舉措，繼續擦亮“常山阿姨”金字招牌，推動“共富課堂”培育更多的鄉村技能型人才，答好鄉村振興、共同富裕這個時代命題。（劉靈雁 中國婦女報全媒體記者 姚改改）