中國共產黨新聞網>>學習宣傳貫徹黨的二十大精神
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雲南西雙版納州深入推進以學促干以行進位

下足真功夫 樹好新標杆

2022年11月16日08:14    來源:中國組織人事報新聞網

本報景洪訊 (通訊員 西組軒)黨的二十大勝利召開以來,雲南西雙版納州把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務,緊扣作風革命效能革命,通過抓學習、辦實事、爭上游、嚴獎懲等四項舉措,不斷凝聚起黨員干部群眾質效提升共識、干事創業激情和爭先進位合力,有力促進邊疆經濟社會高質量發展。

深刻學習領會黨的二十大精神,推動干部在真學、真懂上走在前、作表率。把學習黨的二十大精神作為黨校、干部學院、行政學院教育培訓和“雨林大講堂”的必修課,開設“黨的二十大精神專題培訓班”,啟動新一輪“萬名黨員進黨校”。在全州開展一次書記領學、一期專題宣講、一堂主題黨課、一輪集中培訓、一場交流研討“五個一”學習活動。把報紙、廣播、電視和“先鋒”微信公眾號等網絡平台作為黨的二十大精神宣傳的主陣地,大力營造比學趕超濃厚氛圍。全州各黨委(黨組)會議學習300余次,理論中心組學習230余次,支部主題黨日學習3000余次,“三會一課”學習3500余次,黨員參與17萬余人次。

圍繞人民群眾滿意的標准出實招硬招,將黨的二十大精神落實到保障和改善民生的具體行動中。堅持問題導向,將自查自糾情況作為組織生活會和年度民主生活會對照檢查的重要內容,建立單位、個人兩張問題清單,收集單位主要負責人問題清單116份,查找問題1056個,實行建檔管理。堅持目標導向,緊密結合“我為群眾辦實事”實踐活動,要求每個單位為群眾辦事不少於3項,黨員干部參與活動不少於2次,收集民生訴求,列出事項清單、明確責任人員、提出時限計劃,推進銷號解決。堅持效果導向,加強部門聯動,出台項目考評和優化營商環境等工作方案,持續提高服務群眾能力,以解決群眾急難愁盼驗証工作成效,著力整治群眾身邊的腐敗和作風問題。

堅持把力量凝聚到實現黨的二十大確定的各項任務上來,推動各項工作勇爭上游。明確“上”的目標,完整、准確、全面貫徹新發展理念,推動高質量發展,圍繞項目建設、招商引資、產業發展、生態文明建設等中心工作,對照全省行業領域的重要指標、排名現狀,全面尋標對標達標創標,294家單位明確了對標單位,提出進位計劃523份,制定爭創先進單位、先進集體、示范點的目標計劃67個。制定“上”的措施,細化量化產業、項目、招商、營商環境、市場主體培育等具體任務905條,通過明確重點難點、工作項目、任務舉措、實施路徑、部門責任,形成任務清單加速推進。激勵“上”的比拼,開展“五面紅旗”創建、“鄉村振興擂台賽”、“鄉鎮(街道)黨(工)委書記季度述職評比”、“業務技能標兵”等競技比武,以比武亮成績、談經驗、展成效,以比促學、以促爭先、以促提效,以實干實績推動黨的二十大精神落地生根。

用“發展退位、干部讓位”的常態化獎懲機制倒逼干部勇於擔當、比學趕超。以工作成效定獎懲,在重點工作中,被州委、州政府及上級部門表揚肯定或綜合指標年度考核排名全省前6位的單位,年度考核優秀比例最高可提至30%,干部優先提拔使用﹔在鄉村振興、強邊固防、基層治理等全州考評中,考核為“好”的鄉鎮(農場、街道)黨政正職優先提拔使用﹔工作成效在全州排名第一的縣市部門主要負責人優先提拔使用﹔領導干部所負責工作被州委、州政府及上級部門通報批評或所在部門綜合指標年度考核排名全省后5位的,當年及次年不得晉升職級﹔對連續兩年年度考核排名全省后3位的單位領導班子成員,視情況進行職務調整或免職降職。

(責編:王子鋒、王珂園)
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